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近日中国共产党新闻网发布了中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系正在加快形成,主要详说以下三项: 1、150万名领导干部需报告个人有关事项，涉及“家事”“家产”等14项内容，副处级以上领导干部需每年如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督，及国有企事业单位领导班子成员，都要按照规定每年向组织集中报告一次个人有关事项情况，把申报内容规定到‘家事’和‘家产’是十分必要的，体现了有的放矢。 2、进一步加大抽查核实力度。一是扩大随机抽查比例。将随机抽查比例由目前的3％—5％提高到10％，以增强报告制度的约束性。二是突出抓好重点抽查。从现实行干部选拔任用“凡提必查”制度，对拟提拔以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。 3、进一步强化抽查核实结果的运用。一是建立干部诚信档案。要求领导干部如实填报个人有关事项。对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。二是研究细化抽查核实结果处理政策。重点针对故意欺瞒组织、不如实报告的行为，以及家庭房产、收入等“合法性”存疑的问题，明确政策界限，细化处理规定。三是强化责任追究。对党委（党组）及其组织人事部门运用抽查核实结果的情况定期进行检查，发现存在未经核查就提拔重用干部，或者核查发现存在明显问题不按规定处理的，要严肃追究党委（党组）及其组织人事部门有关人员的责任。四是加强检查通报。对各级组织人事部门执行领导干部报告个人有关事项制度的情况进行监督检查，对检查中发现的问题及时通报、督促整改。 | 
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