莲塘司法所“三坚持”积极开展“送法进企业”活动

莲塘司法所

       为贯彻落实《广东省基层司法行政工作“三进”方案》，进一步提高劳务工的法律素质和理智维权水平, 培养劳务工的遵纪守法观念和权利义务意识。莲塘司法所采取三项措施，积极开展“送法进企业”活动。

      一是坚持稳步推进“劳务工法制宣传教育基地”建设。充分借助劳务工大饭堂这个平台，开展“学法送餐券”活动，使劳务工在吃饭之余轻松学习到法律知识，又有机会获得免费餐券；与区司法局联合打造劳务工法制宣传教育文化墙，长达70米，成为劳务工普法教育的一大亮点。劳务工法制基地自打造以来，深受劳务工的欢迎，受教育人数年均近万人次，取得良好的普法成效。

      二是坚持普法宣传工作常态化。针对莲塘辖区拥有三大工业区、四个小工业区及劳务工众多的特点，我所坚持与劳保所联合定期开展“送法进企业”活动。开展《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规的宣传教育，普法宣传普及近百家企业，提高了劳务工遵纪守法和依法维权的意识。近两年劳保所受理的劳资纠纷中，劳务工均通过劳保所合法讨薪，莲塘辖区内没有发生一起恶性讨薪群体性上访事件。

      三是坚持人文关怀与普法相结合。我所制定了关爱劳务工法制宣传活动方案，于重要节假日在劳务工聚集场所集中开展法制宣传活动。2012年中秋佳节来临前夕，我所联合区司法局在莲塘工业一小区广场举办“品茗赏月·学法猜谜”迎中秋法制宣传活动，活动当晚辖区居民及劳务工一边品茗赏月一边学法猜谜一边欣赏文艺演出，营造了浓厚的普法宣传氛围。通过这次普法活动融于各种游戏中，使抽象的法条化为生动的例子，极大地加强了普法的效果。

      由于我所开展“送法进企业”措施得当、工作细致到位，近两年涉及劳动保障的信访件，尤其是劳资纠纷投诉明显减少，劳务工逐渐懂得依法维权，理性表达利益诉求来解决问题，有效促进了莲塘辖区的和谐稳定。