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对待工作不应有任何借口，而应该始终保持激情。很难想象，一个没有热情的员工能始终如一且高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。那么，怎样才能保持你的工作热情呢？资深HR焦先生提出以下几点建议： 1，抓住空当，磨炼你的热情。 即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和你的家人吃顿早餐、晚饭后整理阳台的花花草草、上网和天南海北的朋友玩15分钟围棋等等。如此会让你更容易找回对工作的热情。 2，准备一个“奖状”公布栏。 在家里找一面你每天最常经过的墙壁，挂上一个小小的公布栏，把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面：比如说辛苦设计的提案报告封面，被老板称赞的一封E-mail,或是生日时同事们送你的礼物。每天经过时看一眼，你就能吸收它带给你的正面能量。当然也 要记得每个月更新。 3，写下让你感到骄傲的努力。 准备一张小卡片，每天至少写下三件让你感到骄傲的事情。这里指的不是你今天又接到一笔多大的案子，而是当你已经付出百分之百的努力去准备，即使最后提案并没有通过，也应该写下来鼓励自己。如果你真的想不出来自己到底做了哪些努力，或许可以找个值得信任 的同事帮助你。 . 4，调高目标。 真正能激励你奋发向上的是确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多职场中人惊异地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为这些目标太小，也太模糊，使自己失去了动力。假如你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。 5，正视危机。 危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种舒适的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或悲剧的到来，从内心挑战自我是职场生命力的源泉。 6，把握好情绪。 人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力童。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期，在此期间不断激励自己。 7，专注于如何解决问题。 停止任何负面的、责备自己的想法，专注于如何解决问题。或许在电话、计算机旁贴一个禁止标志，可以提醒自己不要陷入负面的思考中。 职场上的成功者大都是能够时刻保持自己工作热情的人，如果你想在职场上取得成功，就必须唤醒自己内心中的“巨人”——工作热情，即便出现了倦怠或者工作效率降低的情况，也要学会及时调整，让自己重新充满工作热情，迎接新的挑战。
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狗仔卡
