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广东省高等教育“创新强校工程”方案试行

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发表于 2014-3-3 10:00 |只看该作者 |倒序浏览
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  今年高校将获更大办学自主权9 x5 z7 t+ V' U& |7 H
  广东省教育厅网站于24日公布了《广东省高等教育“创新强校工程”实施方案(试行)》,以高校自订“创强”规划为纲领,以探索教师岗位分类管理和创新人才培养模式为抓手,全面推进“创强工程”的落实。省财政专门设立奖补资金,根据考核结果奖励“创强”优秀高校。2014年,广东高校在办学自主权方面将拥有前所未有的广阔空间。- ^0 R  v! F! T$ o" F" }( Y

4 E( a* B( U6 H1 e7 }# I* l  纲领:
: q! k7 p8 ^2 o, F% @  高校可自订“创强”规划1 W8 t/ i& H/ I# ?# U: g
  据《方案》显示,广东省高校“创新强校工程”的目标是:深化高等教育办学体制机制改革,形成政府主导、行业企业支持配合、社会力量积极参与、公办与民办共同发展的多元化办学格局,促进和规范民办高等教育特色发展。# }8 d1 U- _" \6 d3 }
  为扩大和落实高校办学自主权,《方案》明确指出,高校要充分发挥在“创新强校工程”中的主体作用,根据国家和广东省高等教育领域相关意见和要求,结合本校实际,自主制订并实施本校“创新强校工程”建设规划,增强高校依法自主办学的能力和水平。7 X: N$ N2 E5 L( c9 Y; x; s

8 x0 _  E5 p% Q" G  抓手:
3 f( R! I$ c' i* J0 V$ B8 X+ B  Y3 ]  探索教师岗位分类管理- M+ H% p; F& W0 G. y( \! s& H
  “强师工程”被视为“高校创新强校工程”的有力抓手。《方案》中明确提出,要优化教师队伍的年龄结构、学历结构和学缘结构,提升教师队伍的整体素质。3 x, e+ l, {0 b5 w+ d' j
  在创新机制体制方面,《方案》提出,要创新工作机制,发挥高层次人才的组织引领作用,培育形成一批具有较高学术水平、较强创新能力的教学科研团队。其次,探索建立教师岗位分类管理办法,建立科学的教师考核评价机制,完善教师分配激励机制。此外,加强高校师德建设,健全师德监督机制。8 h' K$ G! w: B  K' N
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  亮点:
! I) T+ b* B0 `) `6 T  建立研究生招生新机制
4 k  L; H, c* V  人才培养是高校最基本的职能。《方案》提出,要从三个方面着手,全面深化教育教学和人才培养模式改革。其中最大的亮点,是探索研究生招生新机制。7 B$ I& `) ~' a) |
  《方案》明确提出,要建立“以创新能力为核心”的研究生招生选拔、培养、责任机制和质量保证体系,推进专业学位研究生培养模式改革,构建符合需要的学位授权和质量监控体系,建立健全学位授权点动态调整机制。第二,在校企合作领域,要大力实施广东省高等学校教学质量与教学改革工程,支持高职院校与企业联合培养高端技能型人才。(南方教育时报)6 x, z6 S% u& E1 {* `

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