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企业自行评定符合条件的“能工巧匠”，可以获得官方认可的技能证书，并可积分入户。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，企业评定的技术技能人才引进试点已取得良好成效，将在全市推开，7月20日启动。
引才改革：谁用人谁评价
据了解，为进一步拓宽人才引进渠道，为企业引进所需的技术技能人才创造条件，我市改革人才评价模式，将企业评定的技术技能人才纳入引进范围，建立“谁用人、谁评价”体系。
企业评定的技术技能人才，是指在企业技术技能岗位工作、经企业自主评定、具备相当于初级专业技术资格或高级工以上水平的技术技能人员。企业可采取多种方式评价技术技能人才，如岗位绩效考核、考评结合、业绩评定、实操演练等。
自评人才要具备7个条件
企业申请办理引进其自主评定的技术技能人才，需具备7个条件：1.在我市依法成立，正常经营且连续纳税3年以上；近5年内无违反法律、法规情况，无不良诚信记录；2.属我市支柱产业、战略新兴产业、现代服务业、传统优势产业等行业或符合我市产业发展方向的企业；3.参加我市社会保险的在岗员工达100人以上；4.具有规范的公司章程、员工管理制度；已建立完善的体现技术技能人才职业通道的岗位等级、考核评价和薪酬晋升等制度；5.具备自主考核评价技术技能人才的场地、设备、评价手段、人员保障措施等；6.已办理人才引进立户登记；7.符合其他人才引进相关规定的要求。
申请引进企业自主评定的技术技能人才，需符合4个条件：1.符合《深圳市人才引进实施办法》第十条规定的条件；2.在现企业累计缴纳社会养老保险1年以上（以正常缴费年限计算，不含补缴年限）；3.在企业技术技能岗位工作3年以上，且在现企业的现技术技能岗位工作1年以上；4.经企业评定的技术技能等级相当于初级专业技术资格或高级工以上水平；属特种作业人员的，需符合国家关于特种作业的相关规定。
人才入户积分为100分
企业首次办理自评人才的引进，须向市人力资源保障局申请资格审核，符合条件的给予认定；企业提交拟引进的自评人才的申请材料，要说明其技术技能等级、工作水平、岗位业绩、职业道德等情况，符合条件的给予认定。经公示无异议的，拟引进人员获得与其技术技能等级相对应的人才引进积分。拟引进人才各项积分达到人才引进核准分值（100分）的，按现行的人才引进申报流程，以单位申报方式办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
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