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又到年底，2015年元旦即将到来，对节日福利是否还有点小期待呢?早在今年中秋节前，因反腐大背景，往年的晒福利变成了晒穷。但是中央八项规定，反的绝对不是职工的正常福利，尽管目前尚未见到相关法律法规对职工的“福利”一词做出清晰界定。但财政部、国税局、总工会等下发的相关文件，对职工应享受到的福利做了直接或间接的描述。
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财政部对福利的定义
财政部2009年下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》称，企业职工福利费包括非货币性集体福利以及各项现金补贴。
职工因公外地就医费用
给职工发放的其他福利项目：节日补助、交通、车改、异地安家费等
探亲假、婚假、带薪年休假等假期
符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等
自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出
职工疗养费用
职工供养直系亲属医疗补贴
暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用
工会员工福利
今年7月3日，中华全国总工会出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》提到：
逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品
会员本人过生日的慰问
但对于购买购物卡、代金券等、请客送礼等活动，总工会予以明令禁止。
会员个人和家庭发生困难情况的补助
哪些福利正在消失
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(2009年)提到：福利费还应用于职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍集体等这些福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用。
实际上，类似浴室、理发室等尚未分离的内设集体福利部门，在现代企业中已经十分少见。
福利支出从哪里来
企业
福利费按一定比例从职工的薪金总额中提取
一般不超过企业工资薪金总额14%
事业单位
财政部下发《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》规定“事业单位职工福利基金的提取比例在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。”
<年度非财政拨款结余40%
工会
职工享受的工会发放福利，来自工会经费。
工会经费包括
工会会员每年上缴的会员费
单位每月全部职工工资总额的2%拨缴的费用
来源《劳动报》
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