梧桐树下凤与凰

越来越高

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      大学毕业生求职时面临许多困扰，其中主要问题是用人单位与毕业生之间不易达成结合点。在双向选择中，用人单位青睐有一定社会经验的学生，学生却认为这些单位要求过高。帮助学生能够就业、满意就业，大学该怎样积极行动？

( }4 G7 ^( u* E1 D4 M, v. e+ B　　日前，“梧桐树下—2014北京设计类大学生原创设计大赛”在北京服装学院颁奖，大学生原创设计作品展售会也同时举办，让人们看到高校在助推学生就业方面的努力作为。参与展售的500件作品出自19所高校学生之手，分为服装、配饰和文化礼品3类。“梧桐树下”系列活动邀请许多专家及100家企业的人员同大学生进行交流、切磋。主办方北京市教委的有关人员说，企业与设计作品的大学生已经实际交易148单。
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　　帮助学生就业，就要帮助他们在校期间多接触实际，多感知社会，特别是多了解与自己专业相关的行业状况。“梧桐树下”系列活动的可贵之处在于，搭好台，让学生直接面对企业，好像栽下梧桐树，引来凤与凰，将企业、市场与学生设计师、产品有机结合起来。
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　　学生渴望与企业等社会单位面对面交流，将多年所学书本知识予以检验，从而发现自己的长处和短板，树立自信，准确定位职业取向。但是，他们常常苦于没有接触现实的好机会。社会用人单位也有意愿提前了解学生，选择优秀人才，然而，没有合适的途径，它们也不易进入高校，特别是难以与一批高校的某类专业的学生接触。
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　　学生在一定意义上就是学校的“产品”，学校不仅负责制造产品，也要负责营销产品。利用在社会上较好的知名度和信誉，高校多搭建各种平台，帮助学生与用人单位进行多次双向选择，一定会促进学生的就业。这样，凤与凰就能锵锵谐鸣。
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（人民网—人民日报）
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