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深圳违法开除员工的经济补偿标准,深圳专业代理劳动纠纷律师

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发表于 2015-8-18 17:22 |显示全部楼层
深圳立帮律师团代理的多起劳动纠纷中,涉及到一些员工被企业开除引发的劳动纠纷,企业如无故违法开除员工,解除劳动合同的,需支付一定的经济补偿金。被开除的员工可以向企业主张2倍的经济补偿金,经济补偿金=解除合同前12个月的月平均工资,月工资=你实发工资+社保+个税。
那么,哪些属于违法辞退员工的情形呢?由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。
深圳立帮律师团专业代理劳动纠纷案件,普通案件3000元律师费,对于劳动纠纷难度较大的案件,律师费一般在5000元,具体情况需要面议。深圳立帮律师团以市场化运作模式提供法律服务,收费合理,明码标价,让每一个人都可以请得起律师,用法律维护自身的权益。

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