水库社区党支部换届选举工作

水库社区服务中心

按照市委统一部署，认真做好“三个确保”，顺利完成了社区党支部的换届选举工作。从全局和政治的高度，充分认识做好社区党支部换届选举工作的重要性，加大舆论引导，大力宣传典型和成功经验，充分利用横幅、宣传标语等进行了广泛宣传，在社区营造出良好的选举舆论氛围。社区党支部换届选举工作领导小组精心组织实施，形成了密切协作、齐抓共管、通力合作的良好合作局面，保证了社区党支部换届工作的顺利实施。一是建组织，切实加强领导。成立由水库社区党委书记任组长的工作领导小组，班子成员为组员。二是抓重点，实行分类指导。对社区党员的调查摸底分析基础上，根据不同的实际，采取不同的方法，确定不同的选举方案。三是抓宣传，营造良好的氛围。利用上党课，召开座谈会等形式，有效激发广大党员干部的民主政治热情。

    如何引导党员把那些能无私奉献、公道下派、廉洁干事的党员推选为组织的带头人是支部换届的核心任务。对此，我们着眼于有所为有所不为，把握工作重点引导党员。

在候选人推荐上，对支部委员职数在3人的支部，明确要求必须推荐1名以上女支部委员，有效保证了女干部的比例；在年龄结构的把握上，退休支部要求60岁以下，居民支部要求40岁以下，其中居民两个支部的年轻干部6人，5人均为35岁以下。

今后，街道党工委将继续加强基层组织建设，巩固换届选举工作成果。对新当选的新任领导班子成员加强教育培训，提高他们的思想政治素质，加强社区基层工作规范化管理，形成协调高效的运行机制，提高社区党组织建设、基层政权建设和民主政治建设的水平，为加快社区经济发展和社区全面进步提供坚强有力的组织保证。