十年砥砺奋进 十年春华秋实 ---碧波社区老年人协会成立十周年工作总结
, K% I5 y' c, o+ ]7 p+ l8 O一、峥嵘岁月 众志成城 弹指一挥间,碧波社区老年人协会已经了走过整整十年历程。十年峥嵘岁月,十年众志成城。 十年前,得益于改革开放,以及国家政策的扶持,在碧波社区党委和工作站的领导和支持下,得到碧波社区广大老年人积极响应,热情参加,2007年6月28日,一个社会组织---黄贝街道碧波社区老年人协会诞生了!从此,碧波社区老年人有了自己的”养老家园”。 十年来,在各级领导的关心、支持、帮助和碧波社区党委的领导下,在全体会员和老年朋友共同努力下,碧波老协始终围绕文化养老为中心开展了一系列有特色、有亮点,有影响力的老年工作。 十年来,碧波社区老年人协会坚持党的领导务实办会,艰苦创业,自我服务,创新品牌,积极奉献社会的精神,创建了"党建+文化养老"新模式。 十年来,碧波老协用热忱和坚韧、用真诚与执着、用勤奋与质朴、用浓情与汗水,书写了黄贝街道碧波社区老年人协会一篇又一篇文化养老的华章。正是我们方向正确、团结创新、勤奋工作、成绩显著,得到了深圳市、罗湖区和黄贝街道各级领导的多次表扬和奖励,荣获集体荣誉奖10枚,金奖74枚,银奖51枚,铜奖52枚.成为黄贝街道乃至罗湖区社团组织中有特色的一张叫得响的靓丽名片。 忆往昔, 十年如一日的奉献,我们坚守着一份对老年人的尊敬与关爱; 十年如一日的开拓,浇铸了我们锲而不舍的为老服务精神; 十年如一日的追求,见证了我们做好老年人工作无怨无悔的信念; 十年如一日的坚持, 始终把握文化养老的大方向,提高老年人的生活质量。 在此,向碧波社区老年人协会成立十周年及其所取得的成绩表示热烈的祝贺,并向为碧波社区老年人协会的建立和发展兢兢业业、无私奉献的各届协会领导、班队长、各位老师和全们会员同志们表示亲切的问候,向引领、关心、支持碧波老协工作的市区街道领导、碧波社区党委、社区工作站和居委会表示衷心的感谢! 2007年6月,根据碧波社区党委的要求,由刘维政和黄智恩两位同志负责组建碧波社区老年人协会,由20位老人发起,在人们对协会认识不足,办公条件不具备,缺少文体队伍和活动场所,没有经费来源,也没有管理协会经验的情况下,通过大家的努力,首届碧波社区老年人协会正式成立了。第一届老年人协会会长:刘维政、副会长兼秘书长:黄智恩、副会长:莫英权.理事成员15人:刘维政、黄智恩、莫英权、邱国庆、李均流、张玉英、汪延生、陈春香、武爱珍、列丽蓬、崔太蓉、张秀琴、王桂娣、张元友、王润年、鞠素敏。首届碧波老协在刘维政会长的带领下精心组织,艰苦创业,勤奋工作,经过三年的努力,协会像雨后春笋迅速发展壮大,会员达311人.健全了组织机构,建立了各种规章制度,组建了涵盖老有所乐、老有所学、老有所为的13个活动队伍,正常有序地开展活动。为解决经费的困难,创办了“废品收购站”,事情虽小,但产生了很大的社会效益和经济效益。碧波老协被评为深圳市社区老年人协会先进单位,多次受到罗湖区和黄贝街道办的表彰,受到广大居民的好评,为今后协会的发展打下了坚实的基础。 2010年6月3日,协会进行了第二届领导班子换届.第二届老年人协会会长:陈伟仁,副会长兼秘书长:菊素敏,副会长:张玉英.名誉会长:刘维政、黄智恩、莫英权.理事成员19人:陈伟仁、鞠素敏、张玉英、刘维政、黄智恩、莫英权、陈春香、王桂娣、武爱珍、列丽蓬、崔太蓉、张元友、张秀琴、王涧年、吴木胜、李利民、王毅华、沈玫屏。第二届协会领导班子在陈伟仁会长的带领下,继往开来,会员不断增加,队伍不断扩大,会员365人,各项制度建设不断强化,规范化运作不断提升,为社区做了不少有益工作,争得了荣誉,是碧波社区两个文明建设不可缺的社会力量和抓手。2010年被深圳市老协评为规范化运作先进单位。2012年国家老龄办领导一行实地考察了碧波老协,阅看了相关资料和照片,碧波老协并在《全国老龄办领导深圳调研会》上做了汇报。 2013年6月30日,协会进行了第三届领导班子换届。第三届老年人协会会长:刘秋明,秘书长:王毅华,副会长:张玉英、菊素敏,名誉会长:黄智恩、莫英权.理事成员11人:刘秋明、张玉英、鞠素敏、王毅华、莫英权、黄智恩、邓旭文、王萍、吴木胜、钟素珍、崔太蓉。第三届协会领导班子,不辱使命, 戮力前行。会员发展到500余人,特别是按照党委的要求确立了”文化养老“的理念和目标,开展了一系列文化养老活动,围绕老年人的精神需求探索设计各种文化娱乐活动的形式和内容,确立以养心、养德、养身为基础的“文化养老”创新工程。扩大了夕阳红巡逻队伍和组建了碧波社区茶友会,探索"党建+文化养老"之路,为平安碧波、和谐社区做了大量有益的工作。2016年被罗湖区老协评为为老服务先进单位和深圳市老协先进志愿者单位。 2016年5 月18 日,第四届碧波社区老年人协会完成换届。第四届碧波社区老年人协会会长:张玉英,副会长:李明江、李利民、廖燕贞。理事会成员是:张玉英、李利民、廖燕贞、陈春香、陈文萍、许丽妮、扬振洪、赖慧瑛、孙汉东、梁思毅。碧波老协在张玉英会长的带领下,紧紧围绕着"文化养老"这一重心开展工作,会员发展到670人,队伍扩展到29支,他们承前启后,再创辉煌,始终以为老年人服务为宗旨,牢牢抓住精神文明为主线,提高老年人生活质量为目的,团结,组织碧波老人积极开展社区各项文体活动,概括起来就是一个"乐"字,乐关爱,乐学习,乐艺术,乐健康,乐奉献,乐生活,乐维权。2016年被罗湖区老协评为先进单位。 十年来,碧波社区老年人协会在社区党委和工作站的重视和关怀下,在”文化养老”活动中,党群合力共创文明、老有所乐延年益寿、老有所学提升品位、关爱助老弘扬美德、发挥余热奉献社区等方面做了卓有成效的工作,特别在探索建立新型养老模式和养老理念中取得了可喜成绩。在新的历史时期,碧波社区老年人协会主动适应新形势、新任务、新要求,不忘初心,创新进取,努力把协会办成政府信赖、群众欢迎的夕阳之家,努力打造“文化养老”的品牌,为碧波社区的文化建设做出更大的贡献。 二、艰苦创业 戮力前行 组织壮大 硕果累累 碧波社区老年人协会成立的第三年,会员发展到311人之多,建立了各类活动队伍13个,为保障各队伍能正常运作,资金的来源成为发展的瓶颈。当时,上级每年只给2万元活动经费。巧妇难为无米之炊,经费难住了协会理事班子。但,碧波老协事不避难!翻开历史的相册,有些画面将永远印刻在碧波人的心中,那是 2008年8月6日,碧波老协决定成立“废品收购站”,以回收旧报纸和旧家电为主要内容,解决经费困难。碧波社区老年人协会设立“废品收购站”这一创举,得到各级领导的支持和赞誉,受到广大居民的支持和好评。事情虽小,其意义重大。它的社会效益和经济效益特别是艰苦创业的精神,产生了深远的影响。 碧波老协在发展过程中遇过不少困难。办会的硬件和软件都存在不少问题。成立初期,经费困难,我们创建废品收购站的办法来解决。人才上遇到困难,没有教师 没有教练, 没有新节目, 没有练习场地,没有训练器材,没有表演服装,又怎么办? 在困难面前没有退路,碧波社区老年人协会,勇于克服各种困难,坚持以自主办会方针,艰苦创业,多渠道筹资,发扬自力更生,艰苦奋斗的精神,确保29支活动队伍能正常运作。没有教师和教练,我们发扬志愿者精神和共产党员的先锋模范作用,无偿聘请有专长又有奉献精神的队员担任老师和教练,我们靠自荐自学自练,互学互教互帮,向外单位学习等办法解决师资问题; 没有节目自己创新,她们多次自费购买礼品到龙岗请教专家,四处找资料寻视频自编自改自创多个新节目,并荣获比赛优秀节目奖,创新成为碧波老协的一大特点;有部分队伍噪音扰民被告,没有场地排练成为突出问题,她们四处寻找地方,好不容易在惠民大厦的马路边有一小块地方,队员们坚持在高低不平的场地上排练,保障了排练不耽误;演出没有演出服装,她们自掏腰包购买布料自己裁缝,鞋破了自己购买; 广场练习没有播音器材,队长就拿出自家音响,准时到碧波广场领着大家跳广场舞,年年月月从不耽误练习;当剪纸班遇到经费困难时,会员自费购买教学用品和自愿赞助费用;市区街道组织“幸福老人”才艺比赛,为了赛出好成绩,他们不辞辛劳,耐着高温,汗流满脸,湿透衣衫,日夜排练,忘掉家务,牺牲休息......迎着困难上是碧波老协的一大特点。十年来踊现出许许多多的好人好事和不留名的奉献者,爱心人士。如果说,没有共产党员的先锋作用,没有历届老协班子成员、班队长、老师教练和志愿者们的奉献,就没有碧波老协的今天!我们要感谢他们的无私奉献!发扬他们的爱会精神。 另外,碧波老协的发展壮大离不开社区工作站的支持。练习场地和办公条件是办好碧波老协的硬件条件,在社区工作站的支持下,投入资金200多万元,修建了能容纳1000多人的碧波文化广场。又因地制宜,修建了一间能容纳150人的社区文化活动中心,并列入民生微实事项目,投入资金20多万元,修整了漏水漏电,装修了场地,配备了音响器材、影视设备、桌椅板橙和空调设备,完善了老年活动场地,有了碧波老协的办公室,使协会有了一个功能完备的固定家园,为协会长效发展奠定了稳定的硬件基础。在软件建设方面,碧波社区党委不仅确立了"文化养老"为碧波老协今后的工作中心、为每届协会的领导班子配备干部、明确工作方向、还指定一名委员负责老协工作及时研究解决出现的困难和问题,确保了碧波老协工作的顺利健康发展。 碧波老协一路走来,我们与天斗,与地斗,与人斗,在不断克服困难中前行。我们总结了30件大事,记载着碧波老协在党群共创、老有所乐、老有所学、老有所医、志愿者队伍和夕阳红巡逻队等方面规范化运作的轨迹,曾多次被《深训特区报》、《深训商报》、《南方都市报》甚至《南方日报》、《羊城晚报》和《第一现场》的报道和采访,得到上级领导的表彰。往事值得回忆,值得记取。 碧波老协十年30件大事记: 十年来,碧波社区老年人协会在社区党委的领导下,在协会各届领导班子和全体会员的共同努力下,为社区文化建设做出了贡献,创建了30个第一: 1,第一个最早建立的老年人协会组织,是罗湖区老年人协会中,会员人数最多(670人),活动队伍最多(29支),规章制度最健全(65套),规范化运作最好(获奖共185枚),受各级组织表彰奖励最多的社团组织; 2,第一个成立“废品收购站”。碧波老协艰苦创业,勇闯新路,创建“废品收购站”得到会员们的大力支持,为各个活动队伍正常活动,解决资金的困难,在罗湖区是首创,其社会效益和经济效益特别是艰苦奋斗精神影响深远; 3,第一个成立“碧波社区文化艺术团”,为29支活动队伍提供了才艺展示平台,锻炼了队伍,提高了碧波社区文艺实力,成为能独立承担全场节目演出和主会场任务的协会组织。2013年独立承办了罗湖区“情暖中秋情溢社区”邻里节主题晚会。多次与广电集团的公益进社区,为科普、法律、健康、环保和平安等主题进行联合宣传联谊活动; 4,第一个成立“碧波客家山歌队”,是碧波老协的特色队伍,它弘扬岭南文化,自创自编自演的特色节目,《客家娘酒醇又香》和《山歌声声颂党恩》荣获罗湖区“幸福老人”比赛金奖; 5,第一个成立“碧波社区舞龙队”,为社区节庆和文艺宣传活动增彩,是每年元宵节祈福大巡游不可缺的队伍,是罗湖区唯一是社区舞龙队; 6,第一个成立“碧波社区钹钗队”,丰富了居民的文娱生活,为喜庆增添色彩,它是罗湖区唯一的社区钹钗队; 7,第一个成立“碧波社区广场舞队”,利用碧波广场为居民娱乐活动提供了平台,十几年来为广泛开展群众性文体活动做出了贡献,同时培养了多名社区舞蹈队员和骨干; 8,第一个成立“碧波社区木兰队”,在市木兰协会系列比赛中多次获金奖,积极参与社区活动,为丰富社区文化生活做奉献; 9,第一个成立“碧波社区合唱队”,从”铁皮房”到”活动中心”不断发展壮大,积极参加社区各种庆典活动,多次参加公园文化节演出荣获金奖,大合唱《长征组歌》在罗湖区歌唱比赛中荣获佳绩;2012年接收由罗湖区文明办派来的”深圳特区报”记者采访。 10,第一个成立"碧波社区腰鼓队",为活跃社区文化生活和节庆活动增添色彩,多次被外单位邀请演出,深受赞誉和好评; 11,第一个在元宵节期间举办 “幸福社区祈福大游行”活动,成为罗湖区的首创,深受居民的喜爱,获得多个报社的报道和好评,在深圳市颇具影响力; 12,第一个成立“碧波社区夕阳红治安巡逻队”,受到罗湖区各级领导的赞誉和好评,为平安社区做出了奉献;其前身1997年建立的“碧波治安巡逻队”是深圳市第一支志愿者队伍; 13,第一个成立“碧波社区居民茶友会”,以茶会友,聊天交谊,宣传科学养生,为社区老年人融入社会提供了极好的平台,它为各种庆典活动专设“老人茶座”,是党群沟通的桥梁,为和谐社区做出了奉献; 14,第一个原创的情景剧”茶馆”,精彩的演出,在黄贝街道幸福老人才艺比赛中荣获金奖,在罗湖区比赛中荣获铜奖; 15,第一个成立“碧波社区关爱队”,开展“5060,服务“7080”的关爱助老活动,开展一对一的帮扶活动,每逢年节开展上门慰问活动;志愿者队伍不断扩大;2015年荣获“为老服务”先进单位称号和市老协“先进志愿者”单位; 16,第一个成立“碧波社区剪纸班”,多年来,在市区各级比赛中多次荣获金奖,多次接收电视台站的采访和报道,成为推广剪纸艺术的培训基地;出版了《碧波剪纸》画册,剪纸班的作品不只一次出现在《深圳特区报》上; 17,第一个成立“碧波社区工艺班”,从串珠、编损到刺绣,深受会员的喜爱,多次接收"电视台第一现场"、"深圳特区报"和"南方都市报"的采访; 18,第一个在罗湖区105个老协中,自筹资金购买电脑,自聘电脑老师,自找办班课室举办电脑知识培训班,报名学员80多名,是罗湖区老协的一枝独秀,受到罗湖区老协的表扬; 19,第一次在市、区民政局、老龄办、老协陪同下的全国老龄办领导一行和市老协领导陪同的国家老龄委宣传部群工处领导,2012年7月分别考察了碧波老协,阅看了相关资料和照片,碧波老协并在《全国老龄办领导深圳调研会》上做了汇报。这是我们的荣光; 20,2014年7月6日,第一次汇同黄贝U站义工队、翠竹U站义工队、银湖U站义工队、芙蓉宾馆义工队、饰海为家义工队、碧波物管义工队在碧波广场进行联谊宣传活动,宣传志愿者精神; 21,第一次经罗湖区义工联推荐覃香同志2012年被深圳市义工联评为百名优秀义工之一;第一次罗湖区委宣传部,2012年采访了模范家庭幸福老人莫继玲的事迹; 22,第一次接受罗湖区残联2011年向碧波老协送来的锦旗一面,"关爱残友 共建和谐";碧波老协为罗湖区残联送上几十部收录机并和他们联欢。 23,第一个成立“碧波社区京剧班”,弘扬国粹促进社区文化建设; 24,第一个成立“碧波社区健康班”,常年讲课,普及健康养生知识,深受会员欢迎; 25,第一个在碧波社区开展“文化养老”活动,得到各级领导的支持和肯定,明确了“文化养老”为碧波老协的工作中心。 深圳商报进行了采访和报道,有关资料在市区各级内部刊物登载,是碧波社区"党建+文化养老"新模式,为开展“文化养老”构建了七个平台,是罗湖区的首创,影响深远; 26,第一个民生微实事之深圳遗嘱库法律知识进社区讲座在碧波老协开讲。71岁的邹李仁老人当场表示愿意争当社区订立遗嘱第一人。在他老人家的带动下,有十几位老人索要预约表进行登记填写,非常踊跃! 27,第一个举办会员大型集体生日祝寿会的社区.开创了爱老尊老敬老的先河,成为罗湖区开展爱老活动的范例和样板,影响深远。2016年始人员范围扩至全区老年居民; 28, 第一个进行管理规范化的老协.被评为深圳市规范化管理先进单位。用完善的协会章程和管理制度,实行会长领导下的理事会集体决策制度和财务公开制度,29支活动队伍分别建立了队伍职责和队员守则.各队队长实行聘任制等规章制度65套。队伍靠制度管理; 29,第一个为340位未有单位管理的60岁以上的深户老人进行免费体检,开展体质测试,并与社康服务中心签署了《碧波社区老年健康服务协议书》,建立了老人健康档案。这一善举,得到了政府相关部门的大力支持。市卫生和人口计划生育委员会将《碧波社区老年健康服务协议书》,用正式文件(即深卫人发[2010]476号)转发给各区卫生局和市、区各大医院,这是对我们极大的鞭策和鼓励; 30,第一个对各班级老师和各活动队伍的队长及教练实行无薪聘用制。他们的无私奉献精神,他们的知识、专长、技能和心血,是碧波老协得以发展壮大的支撑力量,他们的无私奉献精神使会员们深受感动。 在短短十年的碧波老协发展史上,创造的多个"第一".十年砥砺奋进,十年春华秋实。舞蹈队、广场舞队、合唱队、腰鼓队、钹钗队、夕阳红队、木兰队、舞龙队、剪纸班、工艺班、书画班、保健班、电脑班、关爱队、巡逻队......从伴随碧波老协成长多年的第一支舞蹈队到新时代异军突起的电脑班、茶友会、客家山歌队。一个又一个响当当的队伍,都在为碧波老协代言,诉说着碧波社区文化养老的故事。回顾碧波老协十年发展道路,碧波人荜路蓝缕,胼手胝足,锐意创新,默默耕耘,都写在一棵文化养老的参天大树上。碧波人为它浇水施肥,碧波人辛勤耕耘,任劳任怨,开拓进取,文化养老这棵大树终于开花结果。一幅专属碧波社区文化的新画卷正在展开,一卷引发社区文化养老的长书己蔚然成型。碧波老协的历史是由一群可敬可爱的碧波人书写,碧波老协的每一项成绩,都是碧波人在碧波老协这一平台上挥洒激情的成绩,碧波老协的每一个荣誉,都是在碧波社区党委领导下取得的,上级的肯定与鼓励,是碧波人最大精神财富和动力。碧波老协的业绩,鼓舞人心,催人奋进,让人抱以敬意,集体为之点赞。碧波老协成立十周年纪念日,是每一位碧波老人奋斗的节日,值得庆贺和致敬。 回首十年的奋斗史,每个人都有属于自己的奋斗轨迹,这些奋斗轨迹与碧波社区的发展,与碧波文化养老实践紧密交织。新的改革航程己经扬帆,让我们一起不忘初心,紧握梦想,把个人的生活与改革潮流交汇,将人生旅程与文化养老相融合,用未来的日日夜夜,在碧波老协这一平台上书写华彩篇章,度过一个更加幸福的晚年!
% G: K( @. Q- _! T- Q! k' h三、强化制度建设 规范化管理队伍 十年来,碧波社区老年人协会成为碧波社区党委和社区工作站的重要抓手,得益于碧波老协具备了必要的硬件设施,更得益于碧波老协建立健全了组织机构,完善了规章制度,实行了规范化管理的软件保障。 我们认识到, “人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”协会也同理,必须强调组织与制度建设,因为凡事都要规规矩矩地按着程序进行。老年人协会是群众性的社团组织,是一个社会存在的实体,需要有完整的组织和必要的规章制度。我们了解到:协会内部有时出现一些问题,有的是有关人员的法律观念缺失、品德素质不高所致,有的是由于协会制度的缺陷,缺乏有约束力的机制所致。 俗语说“没有规矩,不成方圆。”“良好的秩序是一切的基础。”为了进一步使碧波老协的管理规范化、民主化、制度化,做到有章可循,促使“三自”到“三以”的良好转变,维护协会的团结稳定,建立、健全、落实协会的各种规章制度,加强协会自身建设,是社区党委要求和协会发展的自身需要。 碧波老协按规范程序制订《协会章程》、会议、活动、财务等各项规章制度,建立了29支队伍的工作职责和队员守则、连微信群都制定了工作职责,建立了理事会决策机制等65套规章制度,做到了分工明确,责任到人,注重配合。通过定期召开会议和学习等形式,加强协会班子建设。协会提出的“团结、奉献、求实、协作”八字协会精神,及“三以”、“三自”的要求:即以人为本、以会为家、以德为重和自我教育、自我管理、自我服务,切合实际,富有特色,符合老年人协会办会的目的。被深圳市老年协会评为规范化管理先进单位等10个先进集体奖。 四、更新办会理念 创新“文化养老”品牌 碧波社区党委在"老协"服务内涵上进行拓展和延伸,不仅服务社区公共事务、服务社区和谐上作出努力,打造了“党建+文化养老”新模式。树立“文化养老”的理念,明确核心是文化,基础在社区,主体是群众,依托在老协的工作方针。几年来, 如何提升社区老年人的养老水平,满足老年人日益增长的精神文化需求,成为碧波党建工作的一项重要使命。对此,碧波社区党委和领导高度重视,将“文化养老”作为尊崇中华民族尊老、爱老、敬老、助老的传统美德加以发扬。同时将“文化养老”作为搞好社区老年人的中心工作,促进社区文化建设、和谐稳定的重要元素纳入碧波社区党建的重要工作,并围绕老年人的精神需求探索设计各种文化娱乐活动的形式和内容,确立以养心、养德、养身为基础的“文化养老”创新工程。 在碧波社区党委的领导下,在黄贝街道办和罗湖区民政局的关怀支持下,经过多年的摸索,碧波老协确立了以“文化养老”服务社区老年人的理念和定位,为进一步构建社区养老服务平台打下基础。碧波老协的建设,从无到有、从弱到强、从少到多,由13支活动队伍的建立,到今天“百花齐放、百家争鸣”29支队伍的形成,社区党委从认识模糊到对碧波老协建设的工作理念、组织架构、运行模式和工作法的提升和初步探索,每一步都让我们深感党的先进性的引领的重大作用和碧波老协广大党员爱的力量的凝聚和汇集的自豪。在碧波社区党委每一年度的优委党员评选活动中,老协党员会员占全社区优委党员的比重在90 %以上。5 L( \" y& y0 a$ c+ n& V( D. c: U
' z/ n# g9 t( l! H 按照党委的工作部署,根据协会的宗旨和目标,碧波老协始终坚持以"文化养老"为中心开展工作。一是围绕“老有所乐”为主题,开展文体娱乐活动。我们先后组织了“舞蹈队”、“腰鼓队”、“木兰队”、“合唱队”、“广场舞队”、“舞龙队”、“秧歌队”、“钹钗队”“艺术团”、“太极队”、“乓乒队”、“象棋队”、“模特队”、“夕阳红队”、“京剧班”、“空竹队”和“客家山歌队”等队伍。二是围绕“老有所学”的主题,开设了“工艺编织班”、“剪纸班”、“书画班”、“刺绣班”、“保健班”、“英语班”、“美食班”和“电脑班”等。三是围绕“助老服务”为主题,成立了“关爱助老服务队”、“社区党员志愿者队伍”和“社区志愿者义工队”,开展"5060"服务"7080"的结队帮扶活动和维权活动。四是围绕“平安社区”为主题,成立了夕阳红治安巡逻队,它是碧波社区第一支志愿者队伍,他们在社区各片区进行巡查,确保社区平安。五是围绕“和谐社区”为主题,成立了“碧波居民茶友会”、“党员聊天室”和“碧波居民议事会”,月月有活动,党员组织生活正常化,为和谐社区增添正能量。六是围绕“科学养生”为主题,利用“九九学堂”为平台,月月举办健康讲座或法律知识讲座,年年为无单位管理的340多位老年人进行体检,为全区老年人购买"意外险"和"重大疾病险",提高健康水平和法制观念。 碧波老协以社区活动中心为主阵地,以碧波广场、碧中园广场、社区公园、健身路径、碧中园活动室等为基地,配备各种活动设施,借助重大节日,组织开展系列文体活动,丰富文化生活,做到每一季度围绕一个主题,组织一次大型活动:一季度以“迎新春”为主题,举办元宵邻里节"幸福社区祈福安康"大巡游庆祝活动;二季度以“庆端午”为主题,举办“粽情暖碧波”迎端午活动,发扬爱国主义精神;三季度以“情满中秋”为主题,举办的情满中秋邻里节庆祝活动,促进社区和谐;四季度以“重阳节”为主题,开展了“敬老月”系列活动,弘扬爱老敬老美德。这些活动为老年人提供一个丰富生活、展示风采、陶冶情操、提升品位的平台。 文化养老新理念的树立并得到广大会员的大力支持,得到上级领导的赞同与肯定,商报记者采访并发表了报道,得到黄贝街道党工委的赞许,相关报道在罗湖区和深圳市委内部信息交流。碧波老协举办的两期24版的文化养老图文剪影报道,在群众中产生很大影响. 文化养老这一新理念的提出在黄贝和罗湖区是首创,完全符合党建的要求,完全符合养老政策的需要,黄贝街道办赖书记曾撰写碧波社区文化养老的文章在罗湖区委和深训市委内部参考在刊登。 五、党群戮力共建 构建文化养老平台 为推动“文化养老”长期有效开展,不断满足社区老年人对“文化养老”工作的精神需求,使“文化养老”承载有物,让老年人感受到“乐在学中,乐在动中,寿在其中”和“养心、养德、养身”的内涵。对此,碧波社区积极搭建基础平台,着力构建“文化养老”长效机制建设,初步构建立了“文化养老”的“七大平台”,打造“七大家园”。 1,构建党群“合作平台”,打造“共建家园”,展现和谐社区魅力。 2,构建文体“活动平台”,打造“康乐家园”,展现质量生活魅力。 3,构建才艺“展示平台”,打造“文化家园”,展现幸福老人风采。 4,构建助老“关爱平台”,打造“文明家园”,展现弘扬美德风尚。 5,构建维权“调解平台”,打造“法制家园”,展现党纪国法威力。 6,构建居民“自治平台”,打造“平安家园”,展现群防共治魅力。 7,构建养生“保健平台”.打造“安康家园”,展现安享晚年魅力。 如今,碧波社区自文化养老工作开展以来,碧波社区老年工作呈现出新的气象,“老有所乐、老有所学、老有所医、老有所养、老有所为”的局面逐步形成,促进碧波社区风正、气顺、心齐,团结和谐稳定的良好发展局面。可以相信,一幅“文化养老”中“最美不过夕阳红”的温馨动人画卷将在碧波社区展现。在碧波社区党委的领导下,让党群实现合作共建,传递党恩、感受党爱的氛围。因为有社区党组织的坚强领导和广大党员率先垂范的先进性的引导,碧波社区实现了社区的和谐圆融,彰显了人间大爱,老年事业的健康成长。 目前,碧波社区老年人协会有29支充满活力、充满热情的文化队伍,他们以实现“老有所乐”和“老有所学”为目的,发掘自身的特长和兴趣,或唱歌、或跳舞、或书画、或剪纸、或编织、或茶艺、或乒乓、或下棋、或讲座,29个活动队伍开展的各项活动项目把会员们的生活装扮得多姿多彩, 各项老年文化活动开展得有声有色,各项活动长期坚持,形成活动常态化。 碧波老协在社区党委的领导下,积极打造碧波特色的"文化养老"品牌,让社区离退休党员在带领社区广大群众参与社区文明和谐建设的各项活动中,更好地发挥先锋模范骨干带头作用,从而有力地推动了我们社区文明和谐建设各项工作迈上一个新台阶,取得了可喜的成果。 六、新的驿站 新的起点 再创辉煌 碧波老协深怀爱老之心,坚守助老之责,善谋养老之策,多办利老之事,积极主动地为老年人提供优质高效的服务,使老年人养有保障,医有条件,居有安宁,行有便利,教有提高,学有收获,为有成果,乐有情趣。让社区老年人与和谐共融,乐度晚年。 弹指一挥间,碧波社区老年人协会至今已走过整整十年。十年砥砺奋进,十年春华秋实。碧波老协扎实工作,一步一个脚印,从无到有,从小到大、从少到多,逐步走向成熟。十年来,在各级领导的关心、支持、帮助和碧波社区党委的领导下,在全体会员和老年朋友共同努力下,老年协会秉承“当好助手,志愿奉献,爱心敬老,送上快乐”的为老服务理念,围绕文化养老开展了一系列有特色、有亮点,有影响的老年工作,组织了一些融知识性和趣味性于一体受到老年朋友普遍欢迎和喜爱的活动,发挥了老年协会在社区老龄工作中的平台、纽带和桥梁作用。得到了深圳市、罗湖区和黄贝街道各级领导的多次表扬和褒奖,成为黄贝街道乃至罗湖区群众社团组织中一张叫得响的靓丽名片。 十年走来不易,我们用热忱和坚韧、用真诚与执着、用勤奋与质朴、用浓情与汗水,书写了黄贝街道碧波社区老年人协会一篇又一篇文化养老的华章。文化养老任重道远,十年是个驿站,也是一个新的起点。 今天,我们总结了过去的精彩。明天,我们还将面对老龄社会新挑战,迎来社区老年工作新任务。让我们在碧波社区党委的领导下,与碧波老人们携手同行,锐意进取,奋力开拓,努力为碧波社区老年人协会增光添彩,去开启我们明天更加幸福、美好、温馨的晚年生活,去创造下一个十年碧波社区老年人协会工作的新辉煌! ; [ t" z: X6 t$ R
碧波社区老年人协会 黄智恩撰写 2017.10.18! y0 a% ]; C) R" Z8 r7 l2 t
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本帖最后由 zhien 于 2017-12-5 09:58 编辑
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