清水河街道总工会实抓维权核心

清水河街道办发言人

　   维护职工的合法权益是工会的核心工作，切实抓好职工维权核心才能真正做好建设“有用工会”，“实用工会”，根据罗湖区总工会的五年工作计划，结合《关于推进罗湖区劳动争议调解和劳资纠纷化解工作》的工作方案，清水河街道总工会在区总工会的指导下把维权工作做实。

　　2018年3月29日上午，清水河街道总工会与街道劳保所，区人力资源局劳动关系科，对清水河辖区劳动较密集的企业进行走访，调查摸底企业的基本情况，为后期成立企业劳动争议调解委员会提供进一步的促进作用。在走访过程中，重点针对辖区300人左右的劳动密集型企业（包括深圳市金运达物流有限公司和深圳市锦城酒店），走访要点主要有：一、成立劳动调解委员会的场地、人员配置、台账资料的档案管理，二、企业在成立劳动调解委员会过程中的难点。

　　通过此次走访，工会抓好职工维权核心，以化解劳动关系矛盾纠纷为突破口，把劳资纠纷化解在基层，为企业职工提供了更有力的权益保障。

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