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关于发放社区党群服务中心政府购买项目评估奖励金的公示

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发表于 2018-10-18 14:30 |显示全部楼层

   根据《深圳市民政局关于发放2016年度和2017年度社区党群服务中心政府购买项目评估奖励补助金的通知》深民函(2018)1381号)文件要求,我机构统计评估之前两年内(2014年9月至2016年9月)新南社区、大塘龙社区、田贝社区党群服务中心工作人员情况,公示以下内容:

深圳市盐田社工服务中心社区服务中心
2016年奖励补助金发放实施细则


    根据《深圳市民政局关于发放2016年度和2017年度社区党群服务中心政府购买项目评估奖励补助金的通知》[深民函(2018)1381号]的文件精神,结合我中心的实际情况,特制定本细则。

    第一条 奖励补助金的奖励对象

     一是社区服务中心运营团队(即原则上在评估之前两年内在该社区服务中心工作的且未离开深圳社会服务行业的员工)和机构总部直接负责社区服务中心运营业务的管理人员;二是社区服务中心的合作伙伴及运营机构。
    第二条 奖励补助金的奖励比例
   奖励补助金的80%用于奖励社区服务中心运营团队,即社区服务中心督导、主任、督导助理、副主任、社工及行政辅助人员、直接负责社区服务中心运营业务的机构总部管理人员;奖励补助金的20%用于奖励社区服务中心的合作伙伴及运营机构(含税金)。具体的奖励补助金分配比例按下表执行。

奖励补助金分配比例
一级
二级
比例
三级
比例
四级
比例
备注
奖励补助金100%
机构及合作伙伴
20%
/
/
/
/

运营团队
80%
直接运营团队
80%
督导
10%
具体的分配方案由中心主任统筹安排,并由中心主任上报。中心主任可根据员工的工作表现调整分配比例,比例上下浮动
中心主任
40%
副主任
20%
一线社工
15%/岗
行政辅助
10%/岗
督导助理
5%


   第三条  员工个人奖励补助金的计算方法
      1、用于社区服务中心运营团队奖励补助金的80%中,用于社区服务中心运营团队,即社区服务中心运营团队可分配金额=奖励补助金总额×80%奖励补助金按照人员工作时间的长短及职务级别的高低确定一定的比例后计算。
     2、中心一线员工个人所得奖励补助金金额=中心可分配金额×该级别占比×[实际在岗月数/24个月(2年)]。
     3、员工既参与社区服务中心的日常的运营服务,同时参与社区服务中心的评估工作,则可享受直接运营和参与评估双重奖金,具体的计算方法可根据两项计算的奖金额相加即可。
      4、员工个人获得奖金具体数额由中心主任(中心主任不符合条件的找其他相当职位)负责组织符合条件的团队成员统筹计算。中心主任根据员工表现,对中心工作的贡献程度调整奖金分配额度。
     第四条 本细则自发布之日起实施
    在本细则发布实施前暂未获得奖励补助金发放的团队,均按此细则执行。



附件1

QQ图片20181017152758.png




公示期自2018年10月18日至2018年10月25日(7个工作日),如有异议,请与盐田社工服务中心联络。      
(联系电话:25357079)
                                                     深圳市盐田社工服务中心
                                                        2018年10月18日




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