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社保新政策!2019年1月1日实施,你参保了没有?

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发表于 2018-12-20 16:06 |显示全部楼层

重大消息,社保巨变了!社会保险费由税务部门统一征收时间确定了!国家刚刚宣布执行时间,今后你的工资要发生大变化了。

国家宣布社保由税务征收,时间确定

新华社报道,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收,以下是详细内容。

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重点内容:

先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;2.明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

3.按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

4.增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务,优化完善税收和缴费管理信息系统,更好便利纳税人和缴费人。

终于等到这一刻,社保划到税务征收!但是公积金目前没有明确。其实看到这,很多朋友可能都在想,公积金要是强制征收的话,那该多好啊。毕竟可以避税,还可以用来买房租房用!

大家都知道,税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收,属于本职工作了。这一重大变革,会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业要小心了!

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税务征管社保后,工资大变化

地税刚落实好新规,前期一直由地税局代替社保局代收的社会保险费用出台新的政策:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费交由税务部门统一征收!

很多人可能觉得:这算哪门子大消息哦,社保不是一直都在地税申报软件里交吗?你要是那么想就错了!这一新政看似平平,背后可能隐藏着巨大改变!

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1 究竟这小小改变有什么差别?

没交、全按最低标准交社保的好好想清楚

地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。

所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;或者都按最低标准去交,交了总比没交好,以前可能也是拿别人的手短,你收多少过来就拿多少,也不好意思多说什么。

2 但是现在这种局面怎么解决呢?

由税务部门统一征收!变成自家孩子了,重视程度你好好掂量!

其次,之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,费劲!还得从社保局那里共享信息,现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!想怎么对都可以!

另外,前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名,原来这是个伏笔。

公告里有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限!

(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

3 企业社保负担或将变大,员工收入可能大幅降低!

社会人口老龄化加重,自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候,中国养老金空账达到3.6万亿元。根据21世纪经济报道统计数据显示,养老金2016年收不抵支的省份增至7个,分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支,且累计结余已穿底,为 -232亿元。

据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!

现在你公司是怎么交社保的?举两个最常见的例子:

(1)在某三线城市,一家10个人的小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局全面负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保一 一得对应起来,并且实缴!企业社保负担或将增大!

(2)在一线城市,以北京为例:

社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

有不少公司的做法是,你实际工资10000,却按3082的工资基数交的社保!但是,这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!

10000比社保缴费下限3082要高!你得按照实际工资10000交社保!

来算算对你收入的影响

国地税合并后,由税务征收社保,看似和我们大家没有什么关系,但社保新举措出台,每个人的收入或多或少都会将有变化。

不相信我们算笔账:

之前按3082基数交时,到手工资是:8785.3

如果按10000基数交时,到手工资是:7457

个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元


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工资越高,这差距会更明显。

改革政策在不断推进了,毫无疑问,这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。具体规则怎样变化也不能全靠猜,只能等待国家相关部门的进一步政策安排。

对此,您有何看法?

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