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网民反映金才公司扣取用工风险金

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发表于 2018-12-29 09:13 |显示全部楼层
转自深圳论坛
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我是罗湖区派驻进社区的非户籍委员,由金才人力资源有限公司代管。
; P0 R6 E  ?9 T# l5 `3 m. U8 p1 u我从去年20176月份入职到现在,金才公司一直存在扣取500元用工风险金的情况,2018年年初时询问所属街道,街道回复说下个月不会再扣,后续却一直在扣。金才公司给我们解释是说:500元用工风险金并不是从我们工资里扣取,并会在我们离职之后退还给我们。在这里,我想得到一个解释,扣取用工风险金是违法行为,为什么金才公司能够每个月扣取用工风险金?
- @3 Q) u( b( c0 n5 t- ?区里给我们的合同标准是过渡期7.5万年薪,把所有的工资明细加起来,跟7.5万年薪相差甚远,金才公司给我们解释说是按别的标准,公司跟区委组织部的说法存在矛盾。而且我们这个岗位社保公积金买的是最低的,我们向金才公司问任何问题,公司都是一问三不理,从来不帮我们解决问题,都用请示领导来打发我们,公司有收取管理费,但却没有尽责任管理我们。希望领导能重视我们的问题
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发表于 2019-1-4 17:20 |显示全部楼层
*****尊敬的网友您好,您反映的情况已通知相关部门核查处理。

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发表于 2019-1-7 15:19 |显示全部楼层
尊敬的网友:
您好!您提出的问题我们已经关注到了。罗湖区对2017年社区两委换届新进的非户籍专职委员按照7.5万元/人/年的标准委托第三方人才代管公司进行代发,需要扣除单位社保、单位公积金、经济补偿金、管理费和税金等费用。
请您直接联系业务科室(电话:25666313),我们将协调相关街道和金才公司推动问题的解决。

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本帖最后由 罗湖区委组织部发言人 于 2019-1-7 15:23 编辑
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发表于 2019-1-16 14:56 |显示全部楼层
尊敬的网友:
: M3 A0 B) ~5 a1 Q您好,我局在12月29日收到您关于非户籍委员待遇相关问题的网上咨询意见,首先非常感谢您支持我区基层社区工作,成为第八届社区“两委”换届中产生的首批非户籍委员,感谢您近年来对罗湖社区一线工作的付出及贡献。现就您提出的问题答复如下:
- c' m8 b2 ~- Z3 o2 Y" I" c% T一是非户籍委员是2017年社区“两委”换届中选举产生的新进人员。经了解,为保证选举后人员待遇的及时发放和后期人员改革的过渡衔接,2017年,由各街道与金才人力资源有限公司签订代管协议,参照社区党建组织员标准包干发放过渡期待遇,包干费用即员工工资福利、五险一金、人员管理费用等全部费用均在标准费用中列支,由公司每月制定人员工资结算表,由街道按月实际支付。: Z, C: k8 a+ Y5 l2 F6 t; j
二是关于“用工风险金”相关情况。经约谈金才公司了解到,该公司从过渡期人员管理的角度考量,与各街道办沟通和协调后,在保障员工的基本工资的条件下,在金才公司代管成本中预留部分经费作为经济补偿金(即网贴中提到的“用工风险金”,实为“经济补偿金”),用于避免因政策实施临时中断协议时,可能出现的资金空缺无法支付解约员工经济补偿金情况。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
5 l' a# |" u7 t$ \0 @1 q. y; {今年初,鉴于过渡期顺延多时,经各方协商,已明确经非户籍委员所属街道同意的人员离职情况,可由所属街道与公司具体接洽,办理费用补偿手续。下一步我们也将要求金才公司及各街道及时做好政策解释工作,遇到同类情况及时沟通解决问题,避免因信息不对称导致利益损害的情况出现。建议您如有需要可与所属街道联系,按程序办理相关手续。若有其他争议未能与街道协调解决,建议您申请劳动仲裁。
) J* B, ?, l' S- b如您还有关于我区非户籍委员过渡期需要了解的地方,欢迎您拨打罗湖区民政局基层政权和社区建设科电话:25666455。; ?% ~9 Z! {1 q  T: B7 n6 r" A9 y

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, G: x9 g! g" j3 O+ E                                                                                                                                  罗湖区民政局
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发表于 2019-1-16 16:49 |显示全部楼层
透露下到手工资

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