东晓街道开展劳资纠纷预防处置 “百日攻坚”专项行动

东晓街道办发言人

      

       为切实做好劳资纠纷预防处置工作，完善源头治理，有效预防和解决欠薪纠纷，避免因欠薪引发群体性信访维稳事件或个人过激维权事件，按照《罗湖区2018年度保障农民工工资支付考核迎检暨劳资纠纷预防处置百日攻坚专项行动工作方案》文件精神，我街道自2018年11月起开展解决拖欠劳务工工资百日攻坚专项行动。我街道联合区劳动监察大队对辖区建筑工地（含装修、装饰行业）及劳动密集型企业进行实地检查，全面排查辖区用人单位劳资纠纷隐患情况；了解用人单位劳动用工管理情况（包括劳动合同签订、工资支付、考勤管理等情况），建筑工程项目工地重点检查“两制”（实名制、分账制）落实情况和工资支付情况，对照考核办法要求逐一整改落实；指导用人单位规范用工管理，督促用人单位整改存在的劳动用工违法行为，清理欠薪,让广大外来务工人员在春节返乡前夕能按时足额拿到工资，确保年底今冬明春辖区劳动关系和谐稳定。截止至2月22日，我街道共巡查企业、行业546家，处理劳资纠纷31单，涉及农民工597人，涉及金额约1092.3万元。
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