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深圳创新引入信用监管机制

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发表于 2019-3-2 12:17 |显示全部楼层

深圳晚报2019年3月2日讯 (记者 李瑶娜 实习生 林咪玲)2月28日,深圳正式实施在职人才引进和落户“秒批”。深晚记者从深圳市政务服务数据管理局获悉,“秒批”实施第一天就有首例在职人才引进申请因信用不达标被拒“秒批”,这是“秒批”创新中引入信用监管有效管控风险的有力体现。接下来,深圳还将继续强化信用监管,加强核查,对“秒批”后抽查发现虚假申报或不按业务规则办理的,申请者的相关信息将被记入个人征信记录。

据了解,深圳正式实施在职人才引进和落户“秒批”后,“秒批”服务拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁,全面实现4种人才引进业务类型“秒批”,全程只需一次跑动,全程纸质材料提交减少80%以上。

2月28日,在申请落户“秒批”的申请者中,就有因信用不达标被拒。记者进一步了解获悉,该申请者通过深圳市人才引进系统申请在职人才引进“秒批”,经信息系统核查,发现申请者曾在近年被列入失信被执行人名单,被系统按业务规则屏蔽“秒批”,该申请人须按传统模式到窗口提交材料做人工审核。

信用不达标被拒“秒批”,这得益于创新引入信用监管机制,建立“秒批”等便利政务服务“灰名单”。据了解,为了确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实,管控不见面审批风险,“秒批”全面实行数据自动比对,对人才引进需审核的学历学位信息、犯罪记录信息、技术职业资格信息、社保信息、体检信息等信息,全部由系统自动调取相关政府部门和机构数据库的数据自动比对,即报即批、即批即得。

据统计,在2月28日正式实施在职人才引进和落户“秒批”后,系统上线当天收到620份在职人才引进申请。


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