5月17日上午,由笋岗街道党工委委员、民生事务部部长张巧玲带队,带领民生事务部、街道各社区党委书记等一行12人走进黄贝街道新秀社区,开启社区治理学习之旅。活动围绕基层党建、居民自治、专业社会组织(社工)力量的调动、在地企业资源的联动、有效的议事机制等具体议题展开分享和讨论。 黄贝街道新秀社区党委书记杨海鹏带领大家参观社区工作站
杨海鹏书记在介绍新秀社区的社区现状、社区发展优势和困境后,借助近年来多个“有趣”的社区工作案例,分享新秀社区在党建引领、搭建平台、民主协商、社区共同治理、社区营造等板块的服务经验。 eg : 社区党委搭建民主协商平台,利用罗伯特议事会规则,以订立公约、约定音量分贝、安装广场音量分贝器(报警仪)等形式,有效解决社区广场舞噪音扰民问题; 以评星的奖惩形式,促成社区商铺自治,由商铺自己自觉做好店面门前“三包”工作; 借用社会组织的专业力量开展新秀故事馆,邀请基建工程兵介绍自己建造新秀村的故事,拉近了社区与工程兵之间的距离,逐步的影响工程兵成为社区服务的提供者; 还有深港宿舍违规搭建整改、街头免费冰箱暖心服务、每月召开“基层治理综合分析会”、周末影院、编制汇编,组织社区物业管理考试、社区党群“微心愿”......有趣的社区工作案例。
笋岗街道笋西社区党委书记何康熙、北站社区党委书记梁坤贤、田心社区党委副书记郑小燕,听完分享针对本社区工作提出疑问 在互动交流环节,双方就“社区如何使用社工和义工的力量做好社区服务、社区两委班子是如何做好分工协调工作”等话题展开讨论。 笋岗街道党工委委员、民生事务部部长张巧玲在活动结束发言提到,新秀社区的新鲜服务经验为我们的社区工作固化思维带来了冲击,值得各社区反思和参考。
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