水田小学“青蓝工程”师徒结对仪式圆满完成

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7 k+ h2 X$ k/ M% Q% f1 l　　为帮助青年教师尽快实现角色的转换、快速提高业务水平，9月3日下午，水田小学在五楼报告厅举行了隆重而庄严的“青蓝工程”师徒结对仪式，为每位青年教师指定优秀的骨干教师作为教学导师和班主任导师。会议由课程发展中心李艳芳主任主持，19位青年教师和21位指导教师出席会议。

  z, D% _  T/ z9 q: y1 H, {2 |　　首先，杨州副校长宣布师徒结对名单，他用简洁、幽默的话语介绍了各位资深、优秀的“师父”，现场掌声连连！李艳芳主任分别明确了指导教师和青年教师的职责和义务：“师父”们应在师德、工作态度、教学业务、班级管理方面做出榜样，把自己丰富的教育、教学经验倾囊相授，真正地促使青年教师快速成长；“徒弟”们要在教育、教学各个环节上多钻研、多请教，在不断学习的基础上提高教育教学能力。接着，青年教师与指导教师签订了“师徒结对协议书”，“徒弟”向“师傅”一一献花。彭悦峰校长和江延英书记将学校的聘书颁发给各位班主任导师和教学导师。

　　青年教师代表谢书君上台发言。谢老师表达了对学校、指导教师的感激之情，对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。作为青年教师，既要有仰望星空的情怀，也要有脚踏实地的行动。指导教师代表陈曦主任上台发言。她以自己的教师成长经历，告诉青年教师，自己身边的每个人都可以成为师父，要善于向不同的人学习，同时也表达了所有师父的心声，会毫无保留地帮助、指导徒弟们尽快成长。
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; L1 {* o4 j8 x3 [3 b- P9 ?  ?　　最后，彭悦峰校长进行了总结发言。彭校长的讲话语重心长，不仅阐明了师父履行传帮带的责任，而且对新教师的快速成长提出了殷切期望和具体要求。彭校长指出，我们每一个人都是水田小学的一块“金子”，要在各自的岗位上闪闪发光。
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　　师徒结对仪式结束后，李艳芳主任还对学校19位年轻教师做了入职培训，讲明了教师的素质和教学的基本要求，并从角色转变、不断学习、制定目标和感恩之心四个方面提出了教师的成长建议。从新教师的困惑与问题出发，李艳芳主任也提出新教师要谨记学校教诲、虚心学习、多听课、勤思考、善改进，尽快提高教育教学水平。新教师要制定成长规划，设计自己的美好人生，做一名勤奋快乐的教师。不断完善自己，虚心学习，真正做到青出于蓝而胜于蓝。
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