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从严从实 全面推进干部队伍能力建设

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发表于 2020-11-30 08:28 |显示全部楼层
当今世界正处在前所未有的大发展时期,我国正处于改革发展的关键时期,各种社会矛盾日益凸显,社会管理难度明显加大。为了有效应对挑战、化解风险,我们必须立足增强本领,全面加强干部队伍能力建设,自觉坚持以能力提升为核心,不断增强干部队伍能力建设的针对性和实效性。% ~( |/ `; u5 W# c
加强干部队伍能力建设是一项系统工程,要系统谋划、完善机制、多措并举、统筹推进。当前,加强干部队伍能力建设的关键是紧紧围绕提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,着重提高干部推动科学发展能力、维护社会稳定能力、解决民生突出问题能力、开拓创新能力、依法办事能力、应对突发事件能力、学习能力、舆论引导能力等。
  L7 l2 y: D6 T6 o. t7 i我认为,加强能力建设的基本途径有如下几点:
# v0 e8 Q/ D0 j5 ]/ }( Q! s以德才素质为核心,把好干部队伍进口关。扩大选人视野。取才于时,用人如器。秉持事业为上、以事择人、人岗相适、人事相宜。辩证的看干部、看潜力、看担当。经常性、近距离、有原则的接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力。
' c& x( L- w* F8 R+ }" d1 V要培养仁爱之心。要有一颗善待他人的仁爱之心。仁爱的最高境界是大公,用古语说,就是要懂成己成物之道,会成就自己成就他人的方式方法,能够急他人之所急,想他人之所想,乐他人之所乐。用流行的网络术语说,就是要“做自己”“在一起”。做自己,就是要做一个生机蓬勃、积极主动的自己;在一起,就是要做一个推己及人、廓然大公的人。只有这样,才能不断增强团队向上的力量和向善的力量。
% U3 A5 l5 y& A; C5 ^5 P要抓好干部培训。要有规则之弦。规矩是前行的法宝、底线是正邪的分界。要筑牢思想上的防火墙,不摸行动上的高压线,在心中竖起一盏信号灯,分清楚什么能做与不能做,什么能说与不能说,把党员干部的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,确保不变质、不越轨、不出格。 9 {) B5 F$ Q4 N8 o
要加强干部考核。干部队伍建设是一个动态管理的过程,具有阶段性和周期性。在使用周期内,对班子成员和干部的能力、政绩如何检验和评价,对胜任的干部如何激励、不胜任的如何调整,必须通过定期考核,形成一个不断激励的循环周期。正确把握干部考核发展方向,从而形成有效的决策、协调、落实机制,推动考核取得实效。

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