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三十多年前 香港青年张彦南的父辈落脚罗湖 创办了港资幼儿园 张彦南留学归来后 也选择了罗湖 创办罗湖区海归协会 搭建深港人才交流平台 支持海归青年湾区创业 “这里有传统、有创新，五湖四海的人才聚集在这里努力奋斗。同时，良好的创业就业环境，让我们有更多、更好的机会。”随着大湾区建设加速，张彦南希望成立深港青年湾区发展中心，帮助更多香港青年逐梦湾区。 一批批有志之士奔赴这片创业热土。罗湖以海纳百川的胸怀广招贤才，创新推出“菁英人才”计划、高层次医疗人才认定、人才强区十大行动计划、港澳台青年就业“大礼包”等具有吸引力的人才政策。 与此同时，罗湖打造更加完善的“1+10+N”人才服务体系，统筹全区资源，全方位保障企业家和人才在这里安心创业、舒心工作。浓浓的尊才爱才、稳企惠企的社会氛围，为罗湖经济社会高质量发展提供持续动能。
“罗湖对于创业者来说是一块福地。”医疗器械领域创业者陈博士是罗湖区引进的高层次人才，博士毕业后投身于医疗器械领域创业，曾在罗湖创新创业大赛中荣获一等奖。在他看来，罗湖规划了“一主两区三带”发展蓝图，蕴藏着巨大发展机遇，对人才非常有吸引力。 罗湖 人才乐土、创业热土 凭借创业成本优势、营商环境优势 人居环境和湾区枢纽等优势 正吸引越来越多的优质人才 来此创业和生活 罗湖地区生产总值从2012年的1358.20亿元增至2021年的2571.67亿元，截至“十三五”末每平方公里GDP产出超过30亿元，连续5年成为全国百强区，荣获“2021年度中国营商环境百佳示范县市”第一名……妥妥的高质量发展实力派。 在“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大战略机遇下，罗湖区逐步调整发展战略，明确“湾区枢纽、万象罗湖”全新定位，提出“打造社会主义现代化可持续发展先锋城区”奋斗目标，干事创业的氛围愈发浓烈。 新时期，罗湖开启“一主两区三带”建设的新篇章，以重大项目建设加速城区格局重塑，遍布十个街道的重点片区各自有着明确的目标定位。现代产业体系日臻完善，战略性新兴产业势头强劲，企业总数与五年前相比，增长200%；金融、商贸、专业服务业、文化创意蓬勃发展；“十四五”期间将大力建设金融商贸中心、国际消费中心。 重大项目是平台也是舞台 无论是传统产业还是新兴产业 都渴求更多的高质量人才 这是罗湖的机遇 也是人才的机遇 完善的政策支持、贴心周到的人才服务、成熟的教育医疗配套，这是“菁英人才”林健选择罗湖的理由。罗湖对“菁英人才”的认可，让他充满干劲。 “菁英人才”的覆盖范围与罗湖重点产业高度适配，主要包括高端生产性服务业（银行、证券、财务、保险、基金、私募、创投、会计师事务所、律师事务所等）、“互联网+”产业（互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等）、深圳市战略性新兴产业和未来产业等领域内的高层次人才。 聚焦“产业引领、服务升级” 围绕“7+1”战略新兴产业和未来产业集群 近年来 罗湖广搭创新创业平台 大兴识才爱才敬才用才之风 ▲ 出台新版“菁英人才计划”政策体系，实施顶尖杰出人才引进计划，为符合条件的人才和团队提供最高1亿元的定制化政策包。 ▲ 实施领军人才奖励项目，为符合条件的企业推荐人才提供每年最高80万元的人才奖励。 ▲ 首次将社工纳入区级“菁英人才”体系，对符合相应条件的社工给予最高6万元的奖励…… ▲ 今年，罗湖拿出约2亿元作为人才专项资金，投入到高管健康管理、子女教育服务等多个方面，让人才安心、舒心、放心地发展。 人才来到罗湖后 罗湖如何留住人才？ 罗湖以用户思维做好引进人才的配套和后半篇文章。在罗湖，人才可以享受到安居、子女教育、医疗健康、养老、创新创业等全周期全渠道的专属服务，更加完善的“1+10+N”人才服务体系正加速形成近悦远来的创新生态环境。 线下打造罗湖区人才服务中心，人才可以在服务暖心栈、发展创新栈、交流会客栈等空间进行项目路演、人才交流、成果展示活动。 线上打造罗湖人才服务数字平台，将人才业务纳入罗湖企业服务平台，通过匹配人才政策与人才和企业的画像，主动提醒适配人才，做到“政策找人才”。 ![]() 浦发银行深圳分行员工刘琪是罗湖区招商引资重点企业人才。在罗湖提供的人才房里，她迎来了自己的第一个宝宝。人才房位置就与公路隔一条马路，这为每天中午需要回家哺乳的她节省了大把时间。 在罗湖 医院高层次人才 招商引资重点企业人才 和专业型技术人才等 都可以享受到人才房福利 过去5年，罗湖区建设和筹集公共住房34862套，连续6年发放企业人才住房货币补贴1.18亿元，保障了342家企业的7548位人才。“十四五”期间，罗湖预计建设筹集公共住房2.9万套、供应公共住房不低于2.5万套。 目前罗湖区多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应与保障体系已初具规模，“住房+补贴”双重灵活保障有利于满足青年人才在深圳打拼的基本刚需，支持符合条件的各类人才在罗湖住得安心。 如今 罗湖宜居宜业的磁力效应不断增强 吸引的人才数量和质量实现“双升” 城区与人才“双向奔赴”的美好故事 持续发生 第七次全国人口普查结果显示，罗湖有74.47%的人口处于15—59岁年龄段，高于全广东省的68.80%、全国的63.35%，劳动力人口资源充沛，创造力活跃。 罗湖区每10万人中拥有大学文化程度32153人，比全市平均水平多3304人；15岁及以上人口平均受教育年限为12.30年，比全市平均水平高出0.44年；拥有大学文化程度的人口总量及受教育年限均位居全市各区第三。 相对充裕的劳动力资源、高素质人口较多，这为罗湖打造社会主义现代化可持续发展先锋城区提供了源源不断的动力。 未来 我们相信会有更多人才 选择罗湖、扎根罗湖 来源：南方+ 祁觊，封面樊世超摄、罗湖发布
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