罗湖区人力资源局召开高质量发展专题会

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罗湖家园网讯：率先在全省启动“大湾区职场导师计划”、探索“竞赛+”推动产教融合、实施劳动关系“清源工程”……2月6日，罗湖区人力资源局召开人力资源高质量发展专题会。深晚记者从会议上了解到，2022年，罗湖区人力资源各项工作取得较好成效，为新阶段高质量发展打下了坚实基础。

会议由区人力资源局党组书记、局长何庆生同志主持，局领导班子成员、各科室负责人等参会。会上，各分管领导、各科室围绕“高质量发展”首要任务，结合国家、省市人社工作总体安排和罗湖区实际，聚焦“2023年工作怎么干”分析形势，重点从就业创业、人事人才、劳动关系等不同工作领域谋划了对2023年的工作构想和工作思路，并认真“把脉开方”，逐一提出破解难题的思路、方法。会场气氛十分热烈，既讲问题又讲对策，达到了集群智、聚群力，破难题、促发展的预期目的。

会议指出，2022年区人力资源工作经受了来自疫情的重大考验，各项工作取得较好成效，为新阶段高质量发展打下了坚实基础。2023年，要清醒认识当前宏观层面和罗湖区发展面临的新形势、新机遇，提高政治站位，坚持目标和问题导向，争当服务高质量发展的排头兵，为推进罗湖区“三力三区”建设作出更大贡献。

来源：深圳晚报 见习记者 黄馨莹 编辑 刘嘉敏