翠竹街道推出多项暖心服务，走“新”更走心

翠竹街道办发言人

为进一步加强对新业态、新就业群体的关心关爱，团结凝聚新业态新就业群体力量，增强新业态、新就业群体的归属感、安全感、幸福感、把服务和关怀送到新就业群体心坎上，翠竹街道在新就业群体党建工作上，注重强引领、强组织、强发展、强保障，全力推动做实暖“新”举措。

把关怀送到心坎上，提升归属感

7月12日，翠竹街道组织新就业群体家庭子女有序参观深圳珠宝博物馆和体验各项科普项目。在参观珠宝博物馆环节，讲解员解说了馆内各类珠宝原石、首饰、工艺，通过多个维度的科技手法展示馆内藏品，让新就业群体家庭子女流连忘返。

在科普体验环节，“宝石秘境”、十二生肖科普互动、3D打印珠宝设计体验等多个科普体验项目让参与者们学习到不同的珠宝知识，让新就业群体领略科技创新为工作、生活带来的高效便利，以及科技领域正在发生的强大变化和广阔前景。

随后参与者们在金盟工坊体验制作银饰的乐趣。工坊中，敲击银条的声音显得格外清脆悦耳，来自新就业群体家庭的10余名学生兴奋地体验着银饰锻制技艺。对于大家的创意和想法，指导老师逐个给予指点后，大家便投入到了制作当中，没过一会儿，工坊内敲打声、挫磨声、刻印声起伏不断，热闹十足。经过一上午的体验和制作，所有人都成功做出了属于自己的独一无二的作品。

活动最后，指导老师为孩子们送上结业奖状，并鼓励孩子们努力学习，传承匠心精神。在顺丰速运工作的刘先生表示：“以前孩子经常会问我工作的地方是干什么的，我也不知道带孩子去哪参观。经过此次珠宝亲子活动，让孩子对我工作的地方有所了解，也拉近了和孩子的距离，家庭关系也更融洽了。”其他新就业群体家庭也都表示希望街道多多举办此类活动。

把培训送到家门口，提升获得感

为切实加强对企业、社区在直播新业态的引领、联系、服务，翠竹街道还开展了对直播电商公益培训的探索。通过挖掘培育、专业培训、搭建平台等方式，营造线上电商空间，丰富线上线下产销对接形式，助力本土企业打造专属电商团队，实现“培训一人、助力一企、带动一片”的综合效益。
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水贝珠宝直播电商技能培训班于5月开班，共举办4期。培训班共邀请了6名专业讲师授课，10余门专业课程干货满满。讲师都拥有专业资质，包括互联网营销高级讲师、宝玉石协会珠宝鉴定师等；且都拥有丰富的实践经验和成功案例，当中不乏抖音百万粉丝账号的运营、视频号金V博主等。

课程内容十分丰富，涵盖直播行业多个领域。在整体直播思路方面，课程还安排了直播互联网思维、运营规划、营销基础、文明网络法律政策知识等相关讲解。针对主播群体，设置了话术撰写、好声音塑造、心态及状态训练等多方面培训课程。此外，还有短视频内容、拍摄、剪辑技巧，产品脚本撰写技巧等培训。

近年来，翠竹街道着力推动直播行业党建工作，构建了“园区党委+产业链党委+直播党支部”的综合型党建组织体系。通过充分发挥党建平台作用，畅通直播领域行业主管部门和属地部门、黄金珠宝产业链党委链上企业和直播企业、主播个人和平台之间的交流链接机制，推动水贝直播行业健康有序发展。

把温暖送到身边，提升幸福感

近年来，翠竹街道党工委积极探索，亮点纷呈，深入实施关爱新就业群体“暖蜂工程”，打造了“暖蜂驿站”“暖蜂商铺”等服务阵地，构建十五分钟暖蜂服务圈矩阵。

21年至今，翠竹街道陆续打造了5家暖蜂驿站，让户外劳动者就近享受“热可纳凉、冷可取暖、累可歇脚、渴可饮水、急可入厕、伤可用药、雨可用伞、学有书屋”等暖心服务，打造属于新就业群体的温暖之家。

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通过走访和洽谈，翠竹街道发动辖区内餐饮企业加入到“暖蜂商户”当中，为新就业群体提供“爱心优惠套餐”、无线上网、手机充电、休憩等服务，解决新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、入厕难”等问题，让外卖小哥们感受到社会各界对他们的关心、关爱，助力新业态行业高质量发展。

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