事业单位招聘笔试有大调整

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深圳商报记者 徐恬 通讯员 龚婷

记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，今年5月深圳市事业单位公开招聘常设岗位工作人员报名已经结束，共拟聘1920人，35520人报名，笔试将于6月29日进行。本次公开招聘笔试有重大调整：一是以前医疗类岗位笔试均采用同一大纲，此次按25个医疗卫生二级专业分别命制笔试大纲；二是一般类岗位笔试，首次按社会人员与毕业生两类人群分别命题笔试。

医疗类笔试启用新大纲

2013年起，市人力资源部门组织相关专家、考生、用人单位、行业主管部门、人事管理部门等，对招聘工作进行各方位的评估，按笔试科目分类征求对我市事业单位公开招考笔试工作的意见建议。评估显示，问题主要体现在医疗类岗位，原有的医疗类笔试大纲偏重基础理论，未能按专业分类，同时与临床的结合不够紧密。针对以上问题，市人力资源部门会同市卫生主管部门、考试机构、医学继续教育部门，组织医疗专业各专家组论证、研究修订笔试大纲，决定按25个医疗卫生二级专业分别命制笔试大纲，25个专家组结合命题专家意见，先后3次对大纲进行论证、研究，修订形成新的医疗类笔试大纲，此次公开招聘的笔试中，医疗类岗位将启用新的笔试大纲。

医疗类笔试细分为25个专业

新的医疗类笔试大纲启用后，将改变以往所有医疗类笔试“一张卷”，而是细分为25个专业，用人单位可以根据拟招聘的岗位实际工作内容选择笔试科目。新大纲主要体现4个特点：一是专业的针对性更强。原有的笔试大纲主要为医疗卫生基本理论，所有的医疗类岗位笔试均采用同一大纲。新大纲共分25个专业，按专业逐一细化，涵盖了临床、医技、药学、公卫等各个方面；二是与岗位的匹配度更高。新大纲包括内科、外科、妇产科、儿科等25个专业，用人单位可以根据拟招聘的岗位实际工作内容选择笔试科目，更有利于测试报考者的专业素质，基本解决了考用一致问题；三是与临床实际结合更紧密。新修订的笔试大纲包括了岗位需要的临床专业知识，为命题提供重要依据。在命题上更突出临床实战，重点测试考生解决问题的实际能力；四是专业主次更明确。

一般类笔试分两类人群命题

此次公开招聘笔试的另一项重大调整是，首次按社会人员与毕业生两类人群分别命题笔试。一般类考试注重考察考生的综合素养与能力，并以此判断与发掘考生在步入工作岗位后的工作潜能。

基于此，一般类考试主要从逻辑思维能力、综合分析能力、言语表达能力、推理判断能力以及综合知识积累等方面，考察考生的综合素养。一般类首次按社会人员与毕业生两类人群分别命题考试，针对社会人员与应届毕业生群体的不同特点，考试的侧重各有不同。