深圳很缺制冷设备维修工

求职创业

深圳商报记者 徐 恬 通讯员 龚 婷

我市2015年人才引进工作将于2015年1月1日启动，记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，新政策调整了技能类积分规则，将高级工、中级工、初级工分为“紧缺类”和“非紧缺类”分别计分，重点引进高技能、专业性、适用型人才；不良诚信行为的扣分力度加大，其中在我市人才引进系统存在不良诚信记录的，每条扣40分。今年人才引进核准分值与往年一样设定为100分。

“紧缺”高级工比“非紧缺”多计30积分

“今年人才引进政策最大的变化是通过调整技能类积分规则，将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分，重点引进技能含量较高、市场较紧缺、属于我市支柱产业、传统优势产业以及战略性新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。”市人力资源和社会保障局相关负责人说。

调整后技能类积分的具体规则是：高级技师计100分，不区分紧缺类和非紧缺类；技师计90分，不区分紧缺类和非紧缺类；大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分，不区分紧缺类和非紧缺类；紧缺类高级工计70分，但非紧缺类高级工计40分；紧缺类中级工计40分，非紧缺类中级工计20分；紧缺类初级工计20分，非紧缺类初级工不计分；专项职业能力一级、二级、三级，分别计100分、90分、70分。

《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》发布，其中第一类为深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录，有105个，包括制冷设备维修工、办公设备维修工、钟表维修工、服装设计定制工、眼镜验光员等；第二类为行业、企业特有职业（工种）目录，有54个，包括燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、燃料化验员（电力）、电厂水处理值班员等；第三类为公共实训与鉴定一体化考核工种目录，有5个，包括数控机床装调维修工（电气）、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师（高级）、智能楼宇管理师（技师）；第四类是企业、行业技能人才评价的职业。深圳市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件，并向市、区人力资源保障行政部门申报，经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。

纳税、房产、专利积分有调整

今年人才引进政策第二项调整是完善投资纳税、房产、专利等方面的分值或计分规则，进一步优化指标体系，对拟引进人才的实际工作能力和社会贡献度做出更为科学、客观的评价。

最近3个年度内在我市累计缴纳个人所得税14.7万元以上计100分，12.4~14.7万元计90分，10~12.4万元计80分，9~10万元计70分，7.8~9万元计60分，6.6~7.8万元计50分，5.3~6.6万元计40分，4~5.3万元计30分；本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业最近3个年度内在我市累计纳税54万元积30分，每增加18万元积10分，以18万元整倍数计分，最高100分；本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。最近3个年度内在我市累计11万元积30分，每增加3.6万元积10分，以3.6万元的整倍数计分，最高100分；在本市依法登记注册个体工商户的经营者最近3个年度内在我市累计纳税5.4万元积30分，每增加1.8万元积10分，以1.8万元的整倍数计分，最高100分。

房产积分方面，在深拥有合法产权住房满6个月，设有抵押权的20分；未设抵押权的30分。多人共有产权的，产权人所得分数按本人（含配偶）所占产权比例计算。需要注意的是，多套房产不累计积分，可申报所占产权比例较高的房产。

专利积分方面，每获得1项发明专利积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积；获得1项实用新型专利积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按10/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。

大专以上应届生

可以个人身份申请接收

2015年接收普通高校应届毕业生政策未作调整，继续沿用2012年以来的政策。应届毕业生接收在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，凡符合基本条件且具有全日制大专以上普通高等教育学历的应届毕业生，可由用人单位申请接收，也可以委托我市具有人才引进代理资质的人力资源服务机构，以个人身份申请办理接收。

市人力资源和社会保障局提醒，通过代理机构申办的，应选择合法代理机构（具体名单、电话、地址等信息详见深圳市人力资源和社会保障局官方网站www.szhrss.gov.cn的 “人才引进”栏目），并通过正规渠道办理。如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可打市场监管局举报电话“12358”。根据《深圳市人才引进实施办法》，用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的，均属于违规行为。申请人收到非法代理人才引进的电话、短信、传单或网络广告等，切不可上当受骗，应及时向人力资源保障部门举报，举报电话“12333”。

明年1月20日10点开办业务

为进一步优化人才引进系统，为用人单位和各类人才提供更优质高效的服务，我市人才引进系统将于2015年1月1日至2015年1月20日期间进行升级改造。在系统升级改造期间，停止在职人才引进和应届毕业生接收业务信息申报。2014年12月31日前正式申报的信息，业务受理、审核、审批环节照常进行，按2014年政策和2014年度业务指南办理。申请人和用人单位可登录系统查询信息、打印表格，但不能申报和修改信息。2014年度最后一批在职人才信息和预审结果反馈将于2015年1月2日至10日公示。

2015年度人才引进业务申报将于2015年1月20日上午10点开办，用人单位需对人才引进系统进行年度初始化后申报业务。2015年1月1日之后正式申报的信息，按2015年政策和2015年度业务指南办理。2015年度政策可在市人力资源和社会保障局官方网站查询，2015年业务指南也将于近期在市人力资源和社会保障局网站发布。