|
 
|
节后，深圳人才市场紧锣密鼓的开启春季专场招聘会，迎来招聘高峰。据了解，无论是求职者或雇主对节后的第一波招聘高峰都有较高的期待，而今年前来招聘的企业数量也比去年有增长。特别是一些热门行业，如互联网、金融、地产中介等相关行业的用人需求最多。
“春风行动”免费招聘专场已启动
近日，深圳市人力资源和社会保障局公布了2015年深圳人才大市场“春风行动”免费招聘专场安排表，共举办637场招聘会，市区都有免费招聘会。除了招聘主会场之外，在福田区、罗湖区、南山区等十个区都设有分会场。其中市职介中心举办招聘会23场，福田区举办50余场，罗湖区举办30余场，盐田区举办10余场等首场招聘会已于3月2号举行，招聘主要集中在3月份，部分招聘会安排在4月份上旬，时间最长的在5月上旬举行。
企业用工依然“压力山大”
春节长假后，深圳大部分制造企业存在缺工现象，中、大型制造企业反馈返工率介于80%～90%之间，小型企业反馈返工率不足五成。据介绍，大部分企业反映，返工率不足的大部分为普工，年后辞工的也均为普工。目前，在深圳工厂打工的劳务工，以80后、90后居多，但企业留住普工比较难。今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，加上加班费，打工者普遍每个月能拿到3000多元、4000多元甚至5000多元，工资标准都差不多，普工去哪家打工区别不大，容易导致流动性。
春节前，一些用人单位及市民反映家政不好找。好不容易等到春节假期过完，一些外来务工人员仍未返回，现在保姆、月嫂、钟点工等家政服务人员依然很“抢手”，且近期家政服务收费较高，一名月嫂称，“真正恢复平时的价格要到正月十五过后，那时住家保姆、钟点工都基本返工，价格也会恢复到正常。”
除了家政服务之外，快递行业也受到外来工过年返乡的影响。记者从多家快递公司了解到，目前已经展开了网上或者线下招聘的工作。深圳一家快递公司已经在网上发布了招聘公告，该公司负责人向记者表示，人手不够导致很多工作无法按流程进行，预计将招聘近百名快递员，截至目前还没招够一半。
互联网成招聘市场首要热门关键词
继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖，后又有阿里员工曝出近100个月工资的年终奖之后，互联网成为招聘市场的首要热门关键词。
进入2015年，互联网依然坚挺。有人力资源机构发布的调查数据显示，互联网、电子商务用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。75%的雇主计划招聘年资两年内的年轻员工。
深圳的人才市场同样也反映了这一趋势。据某知名手游企业人力资源负责人称，2015年互联网企业中，尤其在产品经理的招募上需求更为强烈。从今年1月份，网上招聘的数字显示，产品经理的需求同比涨幅超高。大型公司对产品经理的普遍要求是具有优秀的管理能力，有市场前瞻性，能深刻把握并挖掘用户需求，完善用户体验，不断推出有竞争力的产品，收集用户信息并根据市场情况研发产品。“这类复合型的人才是企业招聘的重点、难点。招聘旺季，企业在优秀人才的争夺上竞争也会更为激烈。除了薪酬的竞争外，也会有如股票期权、业绩股票、合伙人等形式的长期激励。”
热门的行业，需要吸引人才投奔，待遇自然也不会走低。以2015年1月IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，IT类人才的薪资数据分布为，月薪3000-6000元占45%;月薪6000元以上占44%，其中月薪上万的比例将近一半。记者昨日与全国首家在线洗衣机构的工作人员交谈得知，公司基层收送件人员月薪可达到1万—1.5万，招聘门槛低，目前急缺人。
|
|
狗仔卡
