罗湖疾控在南湖街道召开驻点工作会议 逐步推进1+N公卫分级管理模式落地

罗湖疾控中心

          2019年3月7日，罗湖区疾控中心在南湖街道社区健康服务中心召开辖区社康中心第一季度驻点社康工作例会。主要议题是做实做好罗湖社康1+N分级管理，具体布置《2019年罗湖区疾病预防控制中心驻点社康工作方案》要求，推动辖区1+N公共卫生分级管理模式落地。

按照罗湖区卫计局的统一部署，罗湖区疾控中心几年来坚持派驻公共卫生医师到辖区社区健康服务中心驻点，具体指导社康疾控业务工作，促进了辖区公共卫生服务能力和服务质量的明显提升。2019年根据上级工作要求并结合辖区实际，调整了工作思路，以每个街道办事处辖区建设一家综合性区域社康中心为龙头，带动辖区其他社康中心共同提升服务能力和服务质量的1+N模式为重点。为此，罗湖区疾控中心重新修订了工作方案，细化了工作指标和考核要求。这次在南湖街道社康中心召开工作例会，就是2019年区疾控中心驻点工作方案的具体落实。旨在通过疾控中心、各社康中心的相互学习，互相交流，互相找问题，探讨并寻找解决问题途径。本次例会由罗湖区疾控中心召集，南湖街道辖区的5家社康中心包括南湖街道、和平、渔村、文锦、南湖社康中心主任和公卫医生等十几人参加了会议。会上区疾控中心副主任刘卫民介绍了2019年罗湖疾控中心驻点工作方案、1+N分级管理模式和要求，提出各社康要以区域为依托，形成利益共同体，互相学习，取长补短，共同进步，社康间要加强交流学习，加强合作，以提升辖区整体居民的健康水平为目标，局部服从整体，为提升整个街道的公共卫生服务质量共同努力；接着各社康中心主任就疾控驻点工作模式、在1+N模式下各社康如何更好协作、各社康的存在问题和优势等进行了讨论和交流；最后各社康中心的公卫医生分别汇报了前期工作情况和目前遇到的工作难点；驻点南湖街道的疾控公卫医生针对工作难点提出了建议和要求，期望在强基础保质量的同时开展项目合作，提升社康服务内涵，打造南湖街道公共卫生服务的品牌和亮点。

    罗湖区通过推进1+N分级管理模式，整合基层公共卫生资源，发挥街道区域社康的统筹功能和辐射作用，实现区域合作，公共卫生服务均衡发展，为辖区老百姓提供更优质的服务，让老百姓有更多的获得感，为实现罗湖医改目标发挥更大作用。（罗湖区疾病预防控制中心  庄辉元）