罗湖区纪委监委出台函告工作制度

越来越高

　　“请你对照《函告书》的提醒内容，进一步提高党性修养，筑牢思想防线，有则改之、无则加勉，正确履行职责，廉洁自律，做好各项工作，不辜负组织的信任与重托。”近日，罗湖区纪委监委向一名党员干部送出了一份《函告书》。
　　
　　据了解，为进一步做实做细监督职责，着力在加强党员干部日常监督上探索创新，落实市纪委函告工作相关要求，今年以来，罗湖区纪委监委制定出台函告工作制度，旨在问题线索了结的同时，将涉及的廉政风险问题以书面函的形式告知被举报人，让干部在“红脸出汗”的同时放下思想包袱。
　　
　　让党员干部“红脸出汗”
　　
　　“想不到群众对我的工作是如此认为的，我还自以为是地认为自己的工作扎实。纪委监委的《函告书》让我出了一身汗，现在认真反思一下，自己的工作确实存在一些考虑不周的地方。感谢组织的提醒和信任，我一定加以改进！”一名被函告党员干部诚恳地说。
　　
　　《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》印发后，如何精准处置问题线索是摆在纪检监察机关面前的难题。通常情况下，如若问题线索是被直接予以了结的，被举报人并不会知晓相关举报内容，导致一些涉及其工作方式方法但并不违纪的问题，未能及时对其进行提醒告知。
　　
　　“作为纪检监察机关，我们的职责就是把群众反映的每一条问题线索的价值充分挖掘出来并加以运用，通过函告工作制度提醒党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦。”罗湖区纪委监委工作人员介绍道。
　　
　　让党员干部“放下包袱”
　　
　　“你好，纪委监委的同志几个月前找我核实了一些问题，之后一直都没有下文，你们能不能帮我了解一下案件办结了没有？”以前，罗湖区纪委监委工作人员曾多次接到类似的“求助”电话。
　　
　　实践中，纪委监委找被举报人了解相关情况后，其工作积极性或多或少会受到一定影响，有的甚至无心工作。函告工作制度的出台，让党员干部及时放下思想包袱，重拾工作干劲，继续投身到干事创业当中。“一封简单的《函告书》对我来说却并不简单，它让我彻底放下了心头包袱，重新燃起干事创业的激情。”一名被函告党员干部坦言。
　　
　　营造良好信访举报氛围
　　
　　曾经有信访人凭主观臆测或者道听途说就向纪检监察机关举报，既扰乱了举报环境，也对被举报人极其不负责任。党员干部应当接受群众监督，但群众也应对信访举报负责，函告工作制度对恶意或不实举报的处置进行了明确，积极引导广大人民群众依法、理性、有序地进行信访举报活动，进一步营造良好的信访举报氛围。
　　
　　“罗湖区纪委监委全力打造有担当、有作为、有温度、有情怀的纪检监察机关，坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，在加强党员干部日常监督的同时，也为干部担当作为疏压减负。罗湖区纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将继续健全函告工作制度，深化‘第一种形态’运用，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”