罗湖区总工会开展2022年工会财务暨经审业务培训

罗湖区总工会发言人

       为进一步加强工会财务规范化建设，规范各级工会组织会计核算，提升工会财务干部、经审干部的专业业务能力，近日，罗湖区总工会举办了2022年工会财务暨经审业务培训，来自街道总工会、直属机关工联会各基层工会、重点税务代收企业工会主席、财务及经审人员参加了此次培训。
      此次培训内容涵盖“基层工会预算及经费收支”“管理工会经审工作概述及审计工作关注的重点”“新工会会计制度与财务云平台的应用”等主要课程。授课讲师对业务内容做了详细讲解，并通过典型案例剖析，对工会财务工作中常见的重点、难点问题进行了具体分析及业务指导。
      做好工会财务和经审工作，是夯实工会工作的基础、增强工会工作的保障能力的必然要求。一直以来，罗湖区总工会聚焦构建工会经费规范化管理体系，在全市率先探索行政事业单位工会经费集中管理独立核算改革，有效促使工会经费“用起来”“用得好”“用得对”。一是“全覆盖”服务，推动工会经费“用起来”。依托罗湖区国库支付中心成立工会核算小组，将全区行政事业单位工会财务集中统一管理，建立起工会经费管理的制度化、规范化、长效化机制，推动全区行政事业单位工会经费集中管理和独立核算实现全覆盖。截至目前，纳入全区国库支付中心集中核算的187家机关事业单位工会全部开设了独立银行账户，实行工会经费独立核算。二是“全流程”审批，实现工会经费“用得好”。首创区块链电子发票报账系统，探索工会经费审批、审核和支付全流程电子化新路径，为基层工会财务报销提供了更加高效便捷的服务，有效提升审批效率，促进减员增效。据统计，此项改革工作实施以来，为全区各相关单位节省专职财务人员达20人以上。三是“全过程”监管，确保工会经费“用得对”。制定工会经费开支明白卡，规范支出标准，细化支出范围；大力推广全流程电子化审批支付新模式，规避了传统纸质单据审核模式下资料随意更改、印章管理不严格等弊端。同时，坚持每年对区总工会本级及下一级工会经费收支、资产管理等情况进行审查监督，确保工会资产保值增值和资金安全完整、高效使用，实行工会经费全过程监管，扩大工会审计覆盖面，助力廉政工会建设。