青蓝结对 共育桃李 | Masters and Apprentices Pair Project

一路向北9

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。一直以来，学校非常重视师资队伍建设，为了使青年教师早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，在班主任工作和教学工作中独当一面，并逐步成长为我校教育教学骨干力量，成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的经师人师。9月25日，华美外国语学校隆重举行了2020年“青蓝工程”师结徒结对暨“教育叙事”获奖教师表彰仪式。
( m3 @7 z& ?+ P: n
6 o9 C1 t7 [! R, r, V' _3 J, C01
6 I0 a& K1 D6 g7 ]0 R2 i" v% r
“教育叙事”获奖教师表彰
, S# c% d0 Z/ s
& R5 D, \% _( f4 E) O5 A; yAward-winning teachers in "Educational Narrative"
. _2 L; j. @! y% D
% r3 P# B  N% D首先，陈泳畯校长宣读了《华美外国语学校关于对“教育叙事”获奖教师表彰的决定》。

; ~7 }/ p3 J9 V" u
$ B% @! L, V; D( g- {
质量立校，科研兴校。为认真总结我校教师教育教学经验，加强教师队伍专业化建设，进一步提高教师教书育人的水平，2020年7月，学校发出教师撰写“教育叙事”或教育教学小论文的倡议，全体教师热烈响应，共上交教育叙事或小论文43篇。经专家评审，共评选出六篇优秀“教育叙事”，经学校研究决定对优秀“教育叙事”的六位作者予以表彰。


8 ^/ V; M  g5 |4 Y

5 D& q1 M* a7 u! J+ }
- i3 \$ v8 u' h7 e
3 D- Y) z( y+ h  S- h
02

! n  k9 v. Q* N" a6 {9 b+ T) d6 `“青蓝工程”师徒结对仪式

! ?" ~  S# q( ?) CCeremony for Masters and Apprentices Pair Project

% r9 q  U2 b6 O6 D  X6 n随后，陈泳畯校长宣读了本年度“青蓝工程”师徒结对的名单。
5 k4 Q$ E) s. Y1 N


2 Z/ \+ \# ?0 ^, f7 u- {学校根据教师的个人业务水平和能力，经过部门统筹安排和师徒自愿组合，将学校德才兼备教师和青年教师分学科确定师徒关系，并在结对方案中明确了导师和徒弟的职责，管理以及奖励措施。
; n! M5 C9 K$ ~2 w  d
# L; Y9 c! b1 ~) [# S/ m& I颁聘书 献鲜花
  P7 C* Y3 Y; J4 H( p' N
+ G2 X# I1 ?. J5 a6 I3 Q9 B5 sIssue Certificates and Present Flowers





0 N) {- G& {' a+ ~  C5 q6 z& D
6 q- h5 N, F1 r" ~& B& D" X
% w: y7 x' R  y+ k5 F

8 ]* B0 U8 c) Z/ t, A, w5 h

% @& T4 }; U$ J  F* d' w" x
7 w, B) s3 C$ z  t; C9 V


4 t. @- U) P& W( a7 I师傅代表发言
3 |% t9 |. c* x1 L! P
% C3 I+ d) |9 L( w. Y; t' pMr.Yin Zhihong,the master representative

9 ?+ I; F0 y: [; t$ q7 [makes a speech

- ^0 r+ z: o5 q/ D

5 U( q; [  G( f% Z8 N! H- s9 r( L尹枝红老师以《生命自觉，快乐学习》为题，讲述了自己教书育人的成长经历。他认为，教师需要大量的阅读，涉猎教育学、社会学、时事政治等领域的书籍，形成自己的教育教学方法论，并在上课、备课、研课等大量实践中积攒经验，做好素质教育与应试教育之间的平衡。他表示，师徒之间应该互相学习，构建学习共同体，打造学习型学校，携手孕育桃李。

% `/ [: l' p, x6 x  n徒弟代表发言

Mr. Yin Shijie,the apprentice representative
% J2 w( b1 X2 s3 b9 [% N  ^
makes a speech
& N0 [6 I- x2 f& X7 w
4 T: ~; k0 ~4 q+ }% T% w1 g& N
5 R; t2 l. K2 L% H
过去一年，尹士杰老师在师父蔡敏老师的言传身教与潜移默化影响下，学到了身为人师应具备的品格、学识与才能，他讲述的一字一句，都充满了对师父的敬重。他希望年轻教师、徒弟们能够脚踏实地、怀揣理想，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，向师父学习，不断成长。
: }# r! ?. i5 K' q
: |! i& }5 U7 t& K: O9 c主持人发言

Mrs. Cai Min,the hostess makes a speech

7 T9 o( B: {, c
: _+ ^2 d* ?: W8 u
( e" O/ t# J) `  c; b- K# V蔡敏老师表示，“传”的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。在这个过程中展现的一定是师徒个性魅力与智慧、演绎生命价值并最终实现共同发展的过程，是师徒能够感受幸福、共享智慧、充满诗意，成为师生共同的精神家园的过程。

王满英顾问兼教学总监发言

Madam Wang, Counselor sent by Luohu Education Bureau makes a speech

, F6 U- ^8 `3 i( X  k# n+ E6 c
1 ^$ |9 q* O7 g
% |7 f* j; l" H( B2 x清华大学老校长梅贻琦曾说：“大学之大，不在大楼，而在大师”。一所学校能否健康、可持续地发展，教师队伍素质的高低至关重要， 教师队伍是学校的核心竞争力。华美正处在创建初期，特别是本学期，引进了一批优秀教师，教师队伍不断优化，华美呈现出百业待兴、万象更新、欣欣向荣的发展态势。年轻教师渴望快速成长，资深教师德高望重、品学兼优、爱岗敬业、乐于奉献，在这青蓝交接密集的关键时期，实施“青蓝工程”，促使年轻教师快速成长，不仅是教师自身专业化成长的需要，也是我校健康、可持久发展的必然要求。

“青蓝”二色，是教师的色彩，简约中见大方，单调中见深沉，平淡中见智慧，专注中见永恒。“师徒结对”不只是一种仪式，简约而隆重的仪式，薄薄的聘书，代表的是一份责任和使命，彰显的是成长的价值和教师的尊严。

1 u' }' w* r, b9 A, V为此，王顾问建议徒弟们要向导师学习“优秀品德”，学习“爱心与责任”，学习“教育艺术”。愿青年教师们练足底气，立好志气，少一些怨气，多一点大气，树立正气，胸怀大局，早日成大器。






+ ]" u; S. s/ D* X+ d7 D
她希望师父们作为指导教师，要做好对青年教师的“传、帮、带”工作：“传”，传为人之道、传处事之道、传学问之道、传成长发展之道......“帮”，帮助青年教师学习教书之方法、育人之技巧、家校沟通之艺术、教学管理之策略......“带”，带爱的教育之精神，带教育理想信念之追求，带专业素养提升之路径，带上善若水、山高水长之品行......
# ?) U$ I3 y7 t; s
/ x; e( b' d" n( S# A/ m独行速、众行远。师徒结对，是一个学习共同体，结下的是师徒，收获的是情谊，促进的是成长，传承的是精神，哺育的是桃李。
/ g! b. A" T2 Y9 W; S7 A9 B+ c* h! X( M
- P3 P, `4 |  U7 x
希望结对的老师们团结协作、共同进步，让我们的青年教师们早日成人、成才、成功！学校相信，通过我们师徒的共同努力，我校青年教师群体在不久的将来一定能涌现出更多的名师，成为勇挑重担、独当一面的教育精英！